EL ROFESIONAL VANGUARDISTA

EL PROFESIONAL VANGUARDISTA


El profesional vanguardista (PV), es aquel que se encuentra en la capacidad de cumplir con los requerimientos del actual mercado laboral, aquel que se adapta fácilmente a los cambios globales y organizacionales; que como una “esponja”, absorbe la información que necesita para perfeccionar los conocimientos adquiridos en su campo y obtiene otros, es recursivo,proactivo, innovador, es el postulante idóneo, aquel que siendo realista, no conoce de labores imposibles.
El principal reto del profesional actual es estar a la vanguardia de las exigencias del mercado. Debido a que el mundo está en constante evolución y a que cada vez tiende a incrementar el nivel de formación y experiencia requerida por parte de las empresas, el profesional actual debe demantener control sobre los cambios organizacionales y adquirir capacitación y entrenamiento continuo, de tal manera que dichos cambios se encuentren equilibrados y relacionados con los conocimientos, habilidades, capacidades y destrezas que exige el mercado laboral actual.
En el momento de iniciar una relación laboral (empleador-colaborador) debe existir reciprocidad, es decir que lasoportunidades de trabajo que ofrece una empresa deben ser equivalentes a las competencias y destrezas con las que se cuenta para ocupar el cargo ofertado.

La pretensión por parte de un profesional de obtener un trabajo donde se sienta autorealizado no es del todo una utopía. Actualmente, lo ideal en el desempeño de un cargo, cualquiera que este sea, es que la persona que lo desempeñe logre establecercierto equilibrio y concordancia entre el logro de sus expectativas personales y los objetivos organizacionales. La clave para lograr este tipo de equilibrio aparece desde el primer instante en que se busca un trabajo y en este aspecto es preciso ser realistas; es decir, se debe definir el posicionamiento laboral con el que se cuenta, de tal manera que lo que se ofrece como profesional seacongruente con las necesidades de la empresa.
El profesional vanguardista es aquel que se aventura a postularse para una vacante cuando siente que sus valores personales son afines a los corporativos. Si bien es cierto, el éxito de gran parte de los profesionales se origina cuando estos se sienten identificados con el trabajo que ejecutan, de manera que este les proporciona satisfacción y les permiteproyectarse ante la posibilidad de ascender en la organización para la que labora; todo lo anterior, atribuido a el excelente clima organizacional que adquiere en su lugar de trabajo, las oportunidades que la empresa le brinda para participar en las actividades que realiza y a el reconocimiento que le es concedido por ejecutar eficiente y eficazmente sus labores.
El temor al cambio constituye unade las principales causas de que muchos profesionales se queden estancados en las mismas estrategias, en una misma forma de asumir retos; convierte la innovación, la iniciativa, y el emprendimiento en un tipo de “virus” que nadie quiere asumir y del cual sin justa causa nadie quiere estar contagiado. Es así, como comienza la triste historia del profesional frustrado que por huir al cambiosobrepone límites a sus expectativas. Ser un pionero y cumplir con las expectativas del mercado laboral actual no es exactamente una fantasía; es un hecho posible, pero para lograrlo; primero hay que sacudirse y liberarse de esa parálisis paradigmática en la que muchos aún se encuentran.

Los requisitos que como profesional se deben tener en cuenta en el momento de buscar un empleo son algo parecidoa los que se necesitan en el momento de iniciar una relación sentimental. En primera instancia existe atracción, debido a que nos sentimos identificados con la otra parte, para lo cual debe de existir empatía y afinidad. Debido a esto, surge la necesidad de conocer a profundidad las funciones, responsabilidades, horarios, beneficios y en ocasiones “sacrificios” que implica el aliarse a la otra...