el rol de ser gerente
Páginas: 3 (612 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2014
MUNDO EMPRESARIAL EL ROL DE SER GERENTE
Yiseth Andrea Leyton Manrique
(Aprendiz)
Luis Alberto Trujillo Castañeda
(Instructor)
Servicio Nacional de AprendizajeTecnólogo en Gestión Empresarial
Ibagué Tolima
2014
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo comienza en una breve descripción de lo que es el rol de ser
Gerente como punto de partida parael estudio de esta asignatura la cual es
Conocer las Estrategias y programas que sean un análisis de la situación o
Realidades que Enfrenta la empresa para el logro de cada uno de sus objetivosEspecíficos.
.
ARGUMENTACIÓN
Un gerente verdaderamente eficaz debe comenzar cada día dentro de su
Organización con un fin en su mente que le va a permitirdesarrollar el hábito
De liderazgo personal y sobre todo un sentido de pertenencia hacía, la vida
Dedicándole tiempo en las actividades que verdaderamente le dan sentido,
Creándose el habito de laadministración personal permitiéndole priorizar lo
Importante frente a lo urgente
CONCLUSIÓN
En conclusión un gerente se identifica por tres sectoresfundamentales las cuales
Propician el consejo y compromiso de sus directivos, todo el equipo en la toma
De decisiones, las comunicaciones interpersonales, el manejo de conflicto, el
Trabajo en equipo, elliderazgo y la motivación juegan un papel importante en los
Resultados de su trabajo
GERENTES
Los gerentes son personas que coordinan,supervisan, dirigen etc.
También trabajan con otras personas, que ayudan a los demás a hacer su trabajo
Y conseguir logros atreves de ellas coordina actividades para cumplir las metas
de laorganización las funciones que debe realizar un gerente son las siguientes
Designar todas las posiciones gerenciales
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los...
MUNDO EMPRESARIAL EL ROL DE SER GERENTE
Yiseth Andrea Leyton Manrique
(Aprendiz)
Luis Alberto Trujillo Castañeda
(Instructor)
Servicio Nacional de AprendizajeTecnólogo en Gestión Empresarial
Ibagué Tolima
2014
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo comienza en una breve descripción de lo que es el rol de ser
Gerente como punto de partida parael estudio de esta asignatura la cual es
Conocer las Estrategias y programas que sean un análisis de la situación o
Realidades que Enfrenta la empresa para el logro de cada uno de sus objetivosEspecíficos.
.
ARGUMENTACIÓN
Un gerente verdaderamente eficaz debe comenzar cada día dentro de su
Organización con un fin en su mente que le va a permitirdesarrollar el hábito
De liderazgo personal y sobre todo un sentido de pertenencia hacía, la vida
Dedicándole tiempo en las actividades que verdaderamente le dan sentido,
Creándose el habito de laadministración personal permitiéndole priorizar lo
Importante frente a lo urgente
CONCLUSIÓN
En conclusión un gerente se identifica por tres sectoresfundamentales las cuales
Propician el consejo y compromiso de sus directivos, todo el equipo en la toma
De decisiones, las comunicaciones interpersonales, el manejo de conflicto, el
Trabajo en equipo, elliderazgo y la motivación juegan un papel importante en los
Resultados de su trabajo
GERENTES
Los gerentes son personas que coordinan,supervisan, dirigen etc.
También trabajan con otras personas, que ayudan a los demás a hacer su trabajo
Y conseguir logros atreves de ellas coordina actividades para cumplir las metas
de laorganización las funciones que debe realizar un gerente son las siguientes
Designar todas las posiciones gerenciales
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los...
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