El rol del gerente
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2010
ROL DEL GERENTE EMPRENDEDOR
La expresión “ROL DEL GERENTE EMPRENDEDOR” se refiere a las categorías particulares del comportamiento administrativo.
Dicho rol se agrupa en:
1. El rolinterpersonal: es aquel que tiene que ver con la gente (subordinados e individuos que no pertenecen a la organización) y otros deberes de índole protocolar y simbólico. El rol interpersonal demuestra unafigura de autoridad: jefe simbólico; obligado a realizar deberes rutinarios de índole legal o social. De líder: responsable de la motivación de los subordinados; responsable de reunir al personal,capacitarlo y deberes relacionados. De enlace: crea y mantiene una red de contactos externos e informadores que le hacen favores y le dan información.
2. El rol informativo: consiste en recibir,almacenar y difundir información .Este rol incluye el del supervisor: Busca y recibe amplia información interna y externa para comprender a fondo la organización y el ambiente. De difusor: transmite lainformación recibida de fuera a lo subordinados y a los miembros de la organización. De vocero: Transmite información a gente de fuera sobre los planes de la organización, políticas, acciones,resultados, etc.
3. Rol de decisión: gira en torno a la toma de decisiones; este se divide en: Empresario: busca oportunidades en la organización y el entorno e inicia “proyectos de mejora “para producircambios. Manejador de perturbaciones: es responsable de las acciones correctivas cuando la organización enfrenta perturbaciones graves e inesperadas. Distribuidor de recursos: es responsable de laasignación de todos los recursos de la organización; toma o aprueba todas las decisiones importantes de la organización. Negociador: es responsable de representar a la organización en las principalesnegociaciones.
ANÁLISIS CRÍTICO ENTRE GERENTE DEL PASADO Y EL GERENTE ACTUAL.
Desde siempre los gerentes han tenido la función de ocuparse de los cambios que ocurren dentro y fuera de su...
La expresión “ROL DEL GERENTE EMPRENDEDOR” se refiere a las categorías particulares del comportamiento administrativo.
Dicho rol se agrupa en:
1. El rolinterpersonal: es aquel que tiene que ver con la gente (subordinados e individuos que no pertenecen a la organización) y otros deberes de índole protocolar y simbólico. El rol interpersonal demuestra unafigura de autoridad: jefe simbólico; obligado a realizar deberes rutinarios de índole legal o social. De líder: responsable de la motivación de los subordinados; responsable de reunir al personal,capacitarlo y deberes relacionados. De enlace: crea y mantiene una red de contactos externos e informadores que le hacen favores y le dan información.
2. El rol informativo: consiste en recibir,almacenar y difundir información .Este rol incluye el del supervisor: Busca y recibe amplia información interna y externa para comprender a fondo la organización y el ambiente. De difusor: transmite lainformación recibida de fuera a lo subordinados y a los miembros de la organización. De vocero: Transmite información a gente de fuera sobre los planes de la organización, políticas, acciones,resultados, etc.
3. Rol de decisión: gira en torno a la toma de decisiones; este se divide en: Empresario: busca oportunidades en la organización y el entorno e inicia “proyectos de mejora “para producircambios. Manejador de perturbaciones: es responsable de las acciones correctivas cuando la organización enfrenta perturbaciones graves e inesperadas. Distribuidor de recursos: es responsable de laasignación de todos los recursos de la organización; toma o aprueba todas las decisiones importantes de la organización. Negociador: es responsable de representar a la organización en las principalesnegociaciones.
ANÁLISIS CRÍTICO ENTRE GERENTE DEL PASADO Y EL GERENTE ACTUAL.
Desde siempre los gerentes han tenido la función de ocuparse de los cambios que ocurren dentro y fuera de su...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.