El roll del administrador

INTRODUCCION

En un principio los administradores se consideraban personas que supervisaban diferentes áreas, sistemas de eficacia enfocados a planes de trabajo, y más aun, personas con lacapacidad limitada a mantener un orden y organización en el sector productivo, la toma de decisiones eran sus aptitudes principales. Ahora sabemos que su trabajo es más arduo, complejo, extenso y no solotrata de observar si no estudiar cada acción buena o mala, el por que de las cosas sus consecuencias, rotar diferentes actividades, trabajando como varias personas a la vez, tomando la acertividadapropiada de acuerdo a sus conocimientos.

Las principales funciones de un administrador son la representación, el liderazgo, la planificación y enlace para la comunicación y coordinación de áreas uniendoesfuerzos para el fin determinado.

DESARROLLO:
Roles de un administrador:
Desarrollo de diferentes tipos de trabajos como son: habilidades administrativas y labores de eficacia, liderazgo engrupos del sector industria social alimenticio, etc. Perfil asignado a emprender y desarrollar planes y estrategias de inteligencia, hacia un orden común que brinde confort y calidad

Rolesadministrativos:
• Interpersonales:
De toma de decisiones e informativos esto quiere decir interacción entre los demás integrantes de la empresa en organización de eventos, planificando y organizandocualquier cambio en la empresa, esto asiéndolo con respeto y ser líder.


• Roll de vigilancia:
Propagador y vocero siendo el que informa cualquier cambio o decisión tomada, la inspección de cada actoe informar sobre estos. Siempre siendo emprendedor y suspicaz.

FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR

Las funciones de los administradores han ido avanzando con el tiempo, ya no solo toman decisiones deorganización, si no que ahora pueden emplear sus conocimientos en diferentes ámbitos
Ejemplos:
Docente, investigador, asesor, prestador de servicios de su especialidad, escritor y periodista en...