EL RUIDO

QUE ES EL RUIDO
El ruido es una forma de energía que nuestro oído interpreta como un sonido más o menos
desagradable. Como tal forma de energía posee la capacidad de dañar, generalmente a largo
plazo, la salud de los trabajadores expuestos al mismo en sus lugares de trabajo cotidianos.
Muchos accidentes laborales e incidentes se producen por que el ruido impide oír otros sonidos
presentes en elambiente de trabajo, los cuales condicionan la actividad y tareas de los
trabajadores.
Una exposición constante al ruido en el lugar de trabajo supone mayor nivel de estrés,
perturbación en la concentración, más accidentes laborales al disminuir e impedir la percepción
de sonidos originados por fallos, alarmas, etc.
El ruido ​
se caracteriza​
por dos parámetros fundamentales; la intensidad y lafrecuencia.
La intensidad​
está relacionada con la mayor o menor presión que el objeto vibrante transmite
al medio ambiente y se manifiesta por el volumen o intensidad del sonido que percibimos.
La frecuencia​
es consecuencia de la rapidez con la que se originan las ondas sonoras, lo que da
lugar a que reconozcamos unos sonidos como graves y otros como agudos dependiendo de la
frecuencia de losmismos.
Tipos de ruidos en el ambiente laboral
A grandes rasgos podemos clasificar el ruido, en dos grupos
1- Ruido de la fuente: cuando es necesario cuantificar el ruido de una fuente aislada,
midiendo en puntos bien definidos alrededor de la mismas
2- Ruido en el ambiente laboral: cuando se mide para determinar el riesgo de pérdidas de
la audición o las molestias que pueden generar el ruido dentro delos estándares de la
ergonomía.
Dentro de estos grupos nos encontramos con diferentes tipos de ruidos en función de
su duración y oscilaciones de nivel de presión sonora.
1. Ruido continuo o estable: se considera un ruido como continuo, cuando su nivel
varía en función del tiempo lentamente sobre márgenes inferiores a 5 dB. Tales
ruidos provienen de máquinas con cargas estables, por ejemplomotores eléctricos,
bombas etc.
2. Ruido fluctuante: ruido en el que el nivel de presión acústica varia continuamente,
con una candencia cíclica(fluctuante periódico) o de manera aleatoria (fluctuante
aleatorio)
3. Ruido de impacto: se considera un ruido de impacto cuando su nivel varía
bruscamente dentro de un periodo muy corto de tiempo. Ejemplo: un ruido de un
disparo, golpe de prensa.
Efectos delruido en la salud del trabajador

La exposición al ruido en el trabajo puede ser perjudicial para la salud de los
trabajadores. El efecto más conocido del ruido en el trabajo es la perdida de la
audición.
Sin embargo, también puede aumentar el estrés y multiplica el riesgo de sufrir un
accidente. A continuación describiremos los efectos del ruido más comunes en el
lugar de trabajo.
1- Disminuciónde la capacidad auditiva:​
puede deberse a un bloqueo mecánico
de la transmisión del sonido al oído interno. En raras ocasiones, el deterioro
auditivo también puede ser provocado por trastornos de procesamiento
auditivo central ( cuando los centros auditivos se ven afectados)
2- Pérdida de audición provocada por el ruido: ​
la pérdida auditiva como
consecuencia del ruido es conocida también comoenfermedad profesional. Por
lo general, la pérdida auditiva como consecuencia del trabajo es provocada por
una exposición prolongada a ruidos intensos. Su primer síntoma suele ser la
incapacidad para escuchar los sonidos de tono alto. A menos que se resuelva el
problema que plantea el exceso de ruido, la capacidad auditiva de la persona
continuará deteriorándose, hasta llegar a tener problemas paradetectar los
sonidos de tono bajo.
Normalmente, este fenómeno se produce en ambos oídos. La pérdida de
audición provocada por el ruido es irreversible.
La pérdida de audición se puede producir sin una exposición prolongada. Una
exposición breve a ruidos de impulso (incluso a un único impulso fuerte), como
los producidos por armas de fuego, pistolas de clavos o de remaches, puede
tener efectos...