EL SALARIO EN COLOMBIA

EL SALARIO EN COLOMBIA
Desde mi punto de vista el salario en Colombia es un poco injusto ya que siendo una retribución económica para satisfacer las necesidades básicas que lo establece enC.S.T no es así, al contrario en ciertas familias lo que hace es desmejorar la calidad de vida por falta de dinero. Los servicios que se pueden obtener por medio de este salario son muy pocossin contar que cuando hay un salario en especie la persona se debe someter la mercancía y a al producto que genere la empresa eso hace que se cohíban de unas cosas aunque en otro ámbito tenganuna gran estabilidad debió a que la remuneración en dinero baja más.
Por otro lado todos los colombianos deberían tener una igualdad que ayuden a que el trabajo que se haga sea equitativo conel salario que se tiene para así no ser injustos al momento del pago a los trabajadores y que no se generen otros atributos que no sean constitutivos del salario esto hace que se cree unainestabilidad. En segundo lugar, se recuerda que el Ingreso Total de las familias de menores recursos está formado por el Ingreso del Trabajo (depende de los niveles de empleo y salarios de lostrabajadores pertenecientes a estos hogares) y también por el Ingreso proveniente del Gasto Social. De allí que el aumento del ingreso total de las familias más desprotegidas y, por tanto, laprobabilidad de salir de la pobreza o la indigencia depende de la evolución tres factores: empleo, remuneraciones y gasto social.
Otra de las posibilidades que se debe tener en cuenta es queaumentos desmedidos del salario mínimo pueden afectar la empleabilidad de los asalariados de las empresas de muy baja productividad y de aquellos con baja calificación. Si la fijación delsalario mínimo implicara un nivel de remuneraciones superior a las de los ocupados en las condiciones anotadas, es muy probable que aumente el desempleo o la informalidad de estos trabajadores.