El Salario En México.

El Salario
En el artículo 82 de la Ley Federal de Trabajo vigente, se define: “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.” El contenido o composición delsalario estriba en todas las prestaciones que el trabajador percibe por cuota diaria, a continuación citaremos el artículo 84 del mismo ordenamiento para especificar sus determinaciones: “El salariose integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.”
Elsalario es una retribución que se paga en efectivo y con prestaciones en especie, la Ley ordena que se efectúe en moneda de curso legal, prohíbe el uso de fichas, vales u otra forma que sustituya lamoneda, como lo indica en artículo 101 de la Ley Federal del trabajo. Las prestaciones en especie, según el artículo 102, del ya citado ordenamiento jurídico, “Deberían ser apropiadas al uso personal deltrabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se le pague en efectivo.”
El artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo define lo que es el salario mínimocomo se cita a continuación: “El salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá sersuficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultura, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social elestablecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.”
Es importante tambiéncitar el artículo 91 de la misma Ley, en el cual se establece lo siguiente: “Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o...