El salario mínimo

 El salario mínimo
¿Cuál es el salario mínimo en su país y brevemente describa cómo se determina?
En nuestro País al salario mínimo se le denomina Remuneración Mínima (se eliminó laexpresión "Vital" en la Constitución de 1993) que actualmente equivale a S/. 750 nuevos soles mensuales para el sector privado (aproximadamente $ 282 dólares estadounidenses). Dicha remuneración es fijadapor el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas (como la inflación subyacente proyectada y la variación de laproductividad multifactorial) y es aprobada mediante decreto supremo del Ejecutivo, con la participación de los principales gremios empresariales y centrales sindicales que integran el Consejo Nacional de Trabajoy Promoción del Empleo. (http://es.wikipedia.org/wiki/Salario_m%C3%ADnimo#Per.C3.BA)
Tabla del salario mínimo en Perú:
2007
2008
2009
2010
2011
2012
500 soles (156 US$/mes)
550 soles (194US$/mes)
550 soles (194 US$/mes)
580 soles (211 US$/mes)
675 soles (250 US$/mes)
750 soles (287 US$/mes)
En el Perú, a partir de Junio 2012 se ha incrementado la RM a 750 soles, según el DecretoSupremo 007-2012-TR
También se debería analizar el Artículo 3º de la Resolución Ministerial Nº 091-92-TR que establece que “cuando por la naturaleza del trabajo o convenio, el servidor labore menos decuatro (4) horas diarias, percibirá el equivalente de la parte proporcional de la Remuneración Mínima Vital establecida tomándose como base para este cálculo el correspondiente a la jornada ordinariadel centro de trabajo donde presta servicios“.
Otras consideraciones:
En el Perú, a partir de Junio 2012 se ha incrementado la RM a 750 soles, según el Decreto Supremo 007-2012-TR. Y también sedebería analizar el Artículo 3º de la Resolución Ministerial Nº 091-92-TR que se puede interpretar como que el trabajador que labore 4horas diaria o 24horas semanales también percibiría la RM de 750...