el salario minimo

El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral ya sea hora, día o mes, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Estesalario debería en cierta forma cubrir las necesidades primordiales cómo lo son la salud, la vivienda, la alimentación, el vestuario, la educación y hasta la recreación como parte de una vida digna, peroque actualmente en Colombia no cumple con estos requisitos debido a que en los últimos 10 años lo que se ve reflejado es que el salario está disminuyendo en términos reales por ende los hogares estánperdiendo capacidad de compra y por lo tanto la demanda disminuirá por lo que las empresas se ven obligadas a disminuir la producción. Siendo la producción nacional primordial para el crecimientoeconómico. Los análisis del Banco de la República muestran la caída en la demanda interna como el factor que más aportó a la disminución del crecimiento económico, lo cual hace evidente lainconveniencia de disminuir la capacidad de compra de los consumidores.
Cualidades personales más destacadas:
Naturalidad: consiste en ser uno mismo. Todas las personas tienen tres yoes distintos: el que unoes, el que cree que es y el que los demás ven. Lo ideal es que los tres coincidan lo máximo posible. Para ser una persona natural tienen que coincidir al menos dos, el que tú crees que eres y el quelos demás ven.
Cordialidad: es la simbiosis entre el buen humor y la amabilidad, aderezado con un toque de educación.
Sentido del humor: relaja tensiones, aleja el estrés y distancia al miedo.
LaCortesía: es un estilo de vida integrado en nuestra naturalidad que surge espontáneamente y que demuestra un elevado respeto hacia la dignidad de la persona. La cortesía honra a quien la da y a quienla recibe.
Habilidades – Aptitudes
Habilidades Intelectuales: Son aquellas en que se potencia la retención de información, aprendizaje, análisis, evaluación, manejo de la conceptualización, etc....