El Salario O Remuneraci N Salarial

El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de MANO de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado.Es una categoría histórica porque seda en un periodo históricamente determinado: el capitalismo. Antes del capitalismo no existía el salario porque sólo en este sistema el trabajo tiene una remuneración, por lo que se le llama trabajoasalariado. Esto es, en el sistema capitalista, el salario es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de obra ajena.
Un CONCEPTO más claro sería el siguiente:
En el sistema capitalista, elsalario es el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en DINERO.
Algunas definiciones importantes de la categoría salario son:
...el salario es la cantidad de DINERO QUE el capitalista pagapor un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
...el salario no es más que un nombre especial con que se DESIGNA el precio de la fuerza de trabajo o lo que suelellamarse precio de trabajo.
Salario es “...la retribución del trabajo prestado por el trabajador(obrero)".
Salario es"...precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena
Clasificación

Existeuna gran diversidad de tipos de salario, y entre los más importantes pueden citarse los siguientes:
Salario individual. Ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo.Salario total. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo DETERMINADO. Suma de los salarios de un país.
Salario nominal. Cantidad de DINERO que recibe el trabajador porsu fuerza de trabajo. Es "...la expresión monetaria del precio del trabajo".
Salario real. Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden OBTENER con la cantidad de DINERO que se recibe.Relación que existe entre el salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume.
Salario BASE. Cantidad de DINERO que recibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra...