EL SALARIO Y COMPONENTES

S
L
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CONCEPTO
CLASES DE SALARIOS
Salario en Especie
Viáticos
Salario Mínimo
OTRAS CLASES DE SALARIOS
JORNADA DE TRABAJO
FREDDY JAIR ANGARITA RAMIREZ

CONCEPTO
Remuneración que eltrabajador recibe por la
prestación de sus servicios a un patrono, bien
sea en dinero solamente o en especie.

Conjunto de aportaciones económicas, tanto
dinerarias como no dinerarias, que la
empresa abonaa sus empleados como
compensación por los servicios prestados a la
misma.

El salario puede ser “En
dinero o en especie, es
decir,
alojamiento,
alimentación, vestuario, las
que de no entregarse altrabajador,
deben
ser
compensadas en dinero”

CLASES DE SALARIO
1. Salario en Especie
2. Viáticos
3. Salario Mínimo

SALARIO EN ESPECIE
Es aquella remuneración que el
trabajador
recibe
ordinaria
ypermanentemente
como
contraprestación del servicio, tales como
alimentación, habitación o vestuario,
suministrado por el patrono al empleador
o a su familia.

  

VIÁTICOS
Los viáticos permanentesconstituyen salario en aquella
parte destinada a proporcionar
al trabajador manutención y
alojamiento, y lo que constituye
gastos de transporte, no se
entienden como viáticos.

CABE ANOTAR QUE…

La normaestablece que los
viáticos ocasionales, NO
constituyen factor salarial.
  

SALARIO MÍNIMO
Es aquél que todo trabajador
tiene derecho a percibir para
subvenir
sus
necesidades
normales y a las de sufamilia,
en el orden material, moral y
cultural.
  

FACTORES PARA LA
FIJACIÓN DEL SALARIO…
1. El costo de vida, las
modalidades del trabajo, la
capacidad económica de las
empresas y patronos, ylas
condiciones de cada región.

2. Para los trabajadores del campo,
el salario mínimo debe fijarse
tomando en cuenta las facilidades
que el patrono proporciona a sus
trabajadores, en lo que se refierea
habitación, cultivos, combustible y
circunstancias
análogas
que
disminuyen el costo de vida.

3. La circunstancia de que algunos
patronos puedan estar obligados
a suministrar a sus trabajadores...