el salario

DEFINICIÓN DE SALARIO
Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono.  El concepto del salario ha
Evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos dela
Organización económica y social de los pueblos.  Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc.). Más de los dostercios de la población mundial dependen, para su existencia, de las rentas que el trabajo por cuenta ajena les proporciona.
Es la retribución que recibe el empelado por prestar sus servicios y estáconstituido por el dinero, y todos aquellos valores que reciba en especie como contraprestación directa del servicio (sobresueldos, primas, bonificaciones, descansos obligatorios, porcentajes en ventas,comisiones, subsidios de transporte.

 PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIOS.  No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, comoprimas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni paraenriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes. Tampoco las prestaciones sociales deque tratan los títulos VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el {empleador}, cuando las parteshayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad.La ley laboral fue modificada en su artículo 128 por la Ley 50 de 1990 art 15. En tal sentido expresó como novedad legislativa, la posibilidad que tiene el empleador y el trabajador de...