El salario

El Salario
Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término proviene del antiguo imperio romano, donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, lacual valía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola en salazón.
El salario es la suma de dinero y otrospagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un productodeterminado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornada.
Salario y Condición de Trabajo
El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio deltrabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable entérminos monetarios. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.
Los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores. Paraestos últimos, aparte de ser un elemento del costo, es un medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los trabajadores representa el nivel de vida que pueden tener, un incentivopara adquirir calificaciones y, por último, una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado. La negociación colectiva en la empresa o en el sector y un diálogo social tripartito en el planonacional son las mejores vías para determinar el nivel de los salarios y resolver conflictos potenciales.
Salario y Trabajo
El salario es el precio pagado por el trabajo. Los salarios son todosaquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los...