El Salario

“El Salario y su necesidad social, económica y productiva”
Primeramente, es importante mencionar que el salario es la justa retribución que se debe de pagar al trabajador por sus serviciosprestados, generalmente el salario es considerado como la parte que le va a corresponder a una persona a través de un pago que se hace en dinero o en especie y que cubre o satisface ciertas necesidades tantodel mismo trabajador como de la propia empresa, siempre y cuando siga todos y cada uno de los aspectos legales y vaya de acuerdo con las funciones que el individuo realice.
A continuación, se darán aconocer las tres necesidades que éste tiene, las diferencias que existen entre cada una de ellas y la manera en que a su vez están relacionadas.
En primer lugar, a nivel económico lo que el salariova a permitir es que siga circulando la economía (valga la redundancia) dentro de la propia organización y del país en general; por lo tanto van a poder seguir existiendo medios de producción así comopersonas capaces de consumir y aprovechar esa producción de maneras distintas de acuerdo a sus posibilidades. Conservando así, cierta estabilidad monetaria por parte del trabajador para que sea capazde satisfacer sus necesidades básicas sin problemas.
Igualmente el salario tiene una necesidad social, porque es precisamente éste, la principal fuente de ingresos de los trabajadores. Todas laspersonas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su esfuerzo a cambio de cierta cantidad de dinero, cuestión que se ve reflejada en el correcto equilibrio de derechos y responsabilidadesequitativas y recíprocas entre un patrón y un empleado para que ambos queden complacidos. Son éstas relaciones las que se ven proyectadas dentro de la misma sociedad a través de cada una de las interaccionesque las personas realicen en el ambiente en el que se encuentren viviendo. La mayor parte de la población encuentra en el salario el medio para subsistir y mantenerse en un nivel económico...