el salario

Índice pág.
El salario……………………………………………………..
Formas de pago……………………………………………
Lugar de pago monto del salario………………….
Reducciones……………………………………………….
Salario mínimo…………………………………………….
Tarifas de salarios mínimos………………………….
El comité nacional de salario……………………….
El salario de navidad…………………………………..
Participación delos beneficios de la empresa….
La propina…………………………………………………..
Introducción
El salario
El salario es el sueldo que recibe un trabajador por hacer un servicio y lo recibe de un empleador por untiempo de trabajo determinado El pago puede ser mensual, semanal o diario.
Forma de pago
Monto del salario
El monto del salario es el que convienen de mutuo acuerdo el empleador y el trabajador;sin embargo,  jamás puede ser inferior al salario mínimo establecido por el organismo encargado de establecer el salario mínimo, es decir, Comité Nacional de Salarios. El salario tiene que pagarseíntegramente en moneda de curso legal (en nuestro país) en pesos dominicanos y debe ser pagado personalmente al/la trabajador(a), el día acordado entre las partes, y sólo es posible entregar el mismo a unrepresentante, en caso de que el/la trabajador(a) no pueda presentarse a recibirlo, previa justificación de tal imposibilidad. 
Reducciones
Salario mínimo
Salario mínimo: es la remuneraciónestablecida legalmente por un país o territorio para cada periodo laboral (hora .día .mes) que le pagan los empleadores por sus labores.
Tarifa de salarios mínimos
El comité nacional de salarios
Es unorganismo del estado perteneciente al ministerio de trabajo encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana.Creado el 7 de diciembre de 1945 es un organismo cuyas principales funciones son:1.    Velar  por el fiel cumplimiento de la Constitución de la República, leyes y reglamentos relativos al...