El salario

EL SALARIOEL CONCEPTO DE SALARIO
Salario es la retribución que recibe un trabajador por los servicios prestados a su empleador durante un lapso estipulado y bajo una remuneración pactada, es decires lo que nos pagan por trabajar una cantidad de horas establecidas. Esta remuneración está estipulada en un contrato y tiene que cumplir con ciertos estándares establecido en la Ley Federal delTrabajo donde quedan plasmadas las normas que se deben cumplir entre trabajadores y patrones.
El salario tiene un valor mínimo establecido en cada país por una cantidad mínima de horas mensuales por loque nadie puede ganar menos de lo estipulado.
Vale aclarar que el salario que cobraremos tiene una cantidad de deducciones finales (aportes a la seguridad social, entre otros) que terminan porconformar lo que recibiremos efectivamente. El sueldo bruto recibe las deducciones y las gratificaciones (horas extras, entre otras) para finalmente terminar por conformar el sueldo neto.
DISTINCIÓN ENTREPRESTACIÓN EN EFECTIVO Y PRESTACIÓN EN ESPECIE
La prestación es una entrega patrimonial, que puede consistir en dinero o en especie, que tiene por objeto hacer frente a una situación de necesidad quese ha actualizado en el beneficiario.
Las clases de prestaciones son.
Prestaciones económicas o en especie.
•Las prestaciones económicas son aquellas prestaciones que consisten en la entrega deuna cantidad de dinero.
•Las prestaciones en especie, son aquellas prestaciones consistentes en la entrega de un bien o un servicio, por ejemplo la asistencia sanitaria y los servicios sociales.Dentro de las prestaciones económicas hay dos modalidades básicas que afectan a la forma de pago:
•Las prestaciones de tracto único o de pago único, son aquellas que consisten en la entrega de una únicacantidad de dinero, por ejemplo, el auxilio por defunción, la indemnización por lesión permanente.
•Las prestaciones de tracto sucesivo o de pago periódico, son aquellas consistentes en la entrega...