El Salario
Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Universidad nacional experimental Simón Rodríguez
Núcleo – Apure
EL SALARIO:
Es la sumade bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, El salario constituye el total de la remuneración querecibe el trabajador a cambio de la prestación de sus servicios, tanto en salario base como en complementos salariales con las siguientes excepciones de conceptos retribuidos que no tiene caráctersalarial:
* Indemnizaciones o suplidos por gastos que hubieran de ser realizados por el trabajador, como consecuencia de su actividad laboral (dietas, plus de transporte…)
* Prestaciones eindemnizaciones de la Seguridad Social.
* Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
Los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores. Paraestos últimos, aparte de ser un elemento del costo, es un medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los trabajadores representa el nivel de vida que pueden tener, un incentivo paraadquirir calificaciones y, por último, una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado.
GRATIFICACIONES QUE NO CONSTITUYEN SALARIO:
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y pormera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo querecibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos detrabajo y otros semejantes.
Tampoco las prestaciones sociales ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el...
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Universidad nacional experimental Simón Rodríguez
Núcleo – Apure
EL SALARIO:
Es la sumade bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, El salario constituye el total de la remuneración querecibe el trabajador a cambio de la prestación de sus servicios, tanto en salario base como en complementos salariales con las siguientes excepciones de conceptos retribuidos que no tiene caráctersalarial:
* Indemnizaciones o suplidos por gastos que hubieran de ser realizados por el trabajador, como consecuencia de su actividad laboral (dietas, plus de transporte…)
* Prestaciones eindemnizaciones de la Seguridad Social.
* Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.
Los salarios representan algo muy diferente para trabajadores y empleadores. Paraestos últimos, aparte de ser un elemento del costo, es un medio que permite motivar a los trabajadores. En cambio, para los trabajadores representa el nivel de vida que pueden tener, un incentivo paraadquirir calificaciones y, por último, una fuente de satisfacción frente al trabajo realizado.
GRATIFICACIONES QUE NO CONSTITUYEN SALARIO:
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y pormera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo querecibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos detrabajo y otros semejantes.
Tampoco las prestaciones sociales ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el...
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