EL SALARIO

Páginas: 3 (521 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2016
EL SALARIO
Mario Fernando Ortega Jurado
Docente

Derecho Laboral Individual

DEFINICIÓN

Es la contraprestación principal y
directa que recibe el trabajador por
sus servicios
Carácter:
RetributivoEquitativo

Para el trabajador, recibir el salario -que debe ser proporcional a la
cantidad y calidad del trabajo, como lo dispone el artículo 53 de la
Constitución- es un derecho inalienable de lapersona y, por ende, el pago
del mismo es una obligación del patrono, que debe cumplir de manera
completa y oportuna, a satisfacción del trabajador y de conformidad con
lo acordado. Cabe la acciónde tutela, de manera excepcional, para obtener
una orden de inmediato cumplimiento que obligue al patrono a cumplir
con el pago del salario, hasta ahora no atendido con la eficiencia que exige
elordenamiento jurídico.

Corte Constitucional
T-063 de 1995

Salario

OIT
Convenio 95

(1945, en vigor: 1952)

"salario" significa la remuneración o ganancia, sea
cual fuere su denominación o método decálculo,
siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por
acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un
empleador a un trabajador en virtud de un contrato
de trabajo, escrito o verbal, porel trabajo que este
último haya efectuado o deba efectuar o por servicios
que haya prestado o deba prestar.

ELEMENTOS DEL SALARIO –
ARTÍCULO 127 C.S.T.

1. Remuneración ordinaria
2. Puede ser endinero o en especie

3. Cualquiera sea la denominación.

Constituye
Salario

No constituye
Salario

Existencia de una
relación laboral

Prestaciones sociales

Contraprestación
por el servicio

Ingresospara realizar
funciones

Ingresa al
patrimonio del
trabajador

Que las partes
pacten
Ingresos ocasionales o
por mera liberalidad

Conforme Art. 30 Ley 1393/10
Los pagos laborales no constitutivos
desalario, no podrán ser superiores al
40% del total de la remuneración

Pagos en especie (por
acuerdo)

Por ley (Ej. Vacaciones)

VARIOS PUNTOS REFERIDOS AL SALARIO

1. SALARIO EN ESPECIE
Es la...
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