El secreto de ken blanchar
Páginas: 3 (700 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2010
El secreto
Este libro nos muestra que lo mas importante en una organización, en la vida y en cualquier ámbito es el liderazgo y no solo el de las personas que se encuentran a la cabeza sinotambién de cada persona q conforman cualquier grupo, y esto lo demuestra con la ayuda de Mark Miller y su cadena de restaurantes en los estados unidos por medio de una historia muy interesante acerca delgran secreto del liderazgo que por medio de diversos pasos se nos muestra de manera muy fluida y concreta el gran secreto que es el liderazgo en función del éxito para cualquier ser humano
KenBlanchard nació el seis de mayo de 1939 en la ciudad de Orange en New jersey, sin embargo creció en New Rochelle donde estudio y se graduó de la escuela superior de New Rochelle con su títulouniversitario, luego de la universidad de Colgate obtuvo su maestría en sicología y asesoría. Uno de los libros más reconocidos que escribió durante su carrera ha sido BIEN HECHO¡¡ cuya intención es elmotivar a través de la retroalimentación positiva, al igual q muchos de sus libros
La oportunidad, la reunión y el secreto son las bases q nos demuestran q el modelo SIRVE ``acróstico`` que amedida que se desenvuelven dentro de la trama por medio de sus párrafos nos enseña que el verdadero liderazgo no tiene nada que ver con el nivel que ocupe en la empresa sino mas bien con su carácter ``elser`` y los valores que las personas dispongan para desarrollar su liderazgo,
Por medio de la historia que se desarrolla en el libro podemos apreciar las experiencias de los ejecutivos de chickfill y el desarrollo del acróstico representado por la palabra SIRVE, donde con tan solo cinco practicas ideas podemos entender lo que forja a un líder, estas idas con su respectiva aclaración son;Ser capaz de ver el futuro, lo que en si corresponde a tener una visión a favor de los miembros de su grupo y a la pasión que hay q reflejar en cada uno de ellos. Implicar y desarrollar a los demás,...
Este libro nos muestra que lo mas importante en una organización, en la vida y en cualquier ámbito es el liderazgo y no solo el de las personas que se encuentran a la cabeza sinotambién de cada persona q conforman cualquier grupo, y esto lo demuestra con la ayuda de Mark Miller y su cadena de restaurantes en los estados unidos por medio de una historia muy interesante acerca delgran secreto del liderazgo que por medio de diversos pasos se nos muestra de manera muy fluida y concreta el gran secreto que es el liderazgo en función del éxito para cualquier ser humano
KenBlanchard nació el seis de mayo de 1939 en la ciudad de Orange en New jersey, sin embargo creció en New Rochelle donde estudio y se graduó de la escuela superior de New Rochelle con su títulouniversitario, luego de la universidad de Colgate obtuvo su maestría en sicología y asesoría. Uno de los libros más reconocidos que escribió durante su carrera ha sido BIEN HECHO¡¡ cuya intención es elmotivar a través de la retroalimentación positiva, al igual q muchos de sus libros
La oportunidad, la reunión y el secreto son las bases q nos demuestran q el modelo SIRVE ``acróstico`` que amedida que se desenvuelven dentro de la trama por medio de sus párrafos nos enseña que el verdadero liderazgo no tiene nada que ver con el nivel que ocupe en la empresa sino mas bien con su carácter ``elser`` y los valores que las personas dispongan para desarrollar su liderazgo,
Por medio de la historia que se desarrolla en el libro podemos apreciar las experiencias de los ejecutivos de chickfill y el desarrollo del acróstico representado por la palabra SIRVE, donde con tan solo cinco practicas ideas podemos entender lo que forja a un líder, estas idas con su respectiva aclaración son;Ser capaz de ver el futuro, lo que en si corresponde a tener una visión a favor de los miembros de su grupo y a la pasión que hay q reflejar en cada uno de ellos. Implicar y desarrollar a los demás,...
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