El secreto de los zapatos viejos

El secreto de los zapatos viejos

Todos los seres humanos estamos conscientes, en mayor o en menor grado, de que necesitamos
A los demás para lograr nuestra realización personal, nuestrasrelaciones con las personas son
De diversas índoles como por ejemplo: relaciones afectivas ya sea de amistad o noviazgo,
Interdependientes, profesionales y ocasionales.
Todo lo que hacemos, aunque nosparezca muy personal, lo hacemos en función de otros.
Si el ser humano esta aislado de la sociedad no puede aprender cultura alguna, y por ello, puede
Perder muchas características radicalmentehumanas.
“el secreto de los zapatos viejos” un libro que nos brinda cuatro fórmulas que nos permiten
Obtener excelentes relaciones y resultados trabajando con los demás.
Las cuatro fórmulas que puso enpráctica ALBERT, el ingeniero en sistemas recién graduado que
Tiene serios problemas para relacionarse con sus compañeros de trabajo son las siguientes:

1. NO TENGA MIEDO DE OTORGAR O CEDRE PODER.2. LA COLABORACION ES MEJOR QUE LA COMPETENCIA
3. TODO PUEDE VERSE DESDE DOS PERSPECTIVAS
4. LOS PBROBLEMAS DEBEN RESOLVERSEN CON MIRAS AL FUTURO, NO AL PRESENTE O AL PASADO.

SECRETO # 1Haga que los demás se sientan más fuertes y nos más débiles.
Por este concepto podemos comprender que mientras más poder demos a los demás, más poder obtendremos.
Esto se puede hacer utilizando elpoder de forma positiva fortaleciendo a los demás y haciendo que estos se sientan motivados, más fuertes y no más débiles.
Reconociendo la inteligencia, las ideas, el esfuerzo y las contribuciones quelos demás han hecho,

Respetándolos a ellos y a su trabajo. Y si el trabajo nos es el mejor, debemos tener en cuenta el
Esfuerzo que realizo la persona con el fin de ayudar, de esta forma se puedeinspirar a una
Persona para que su desempeño sea mejor la próxima vez.
Para obtener buena relación con los demás no debemos sentirnos superiores aunque tengamos
Un nivel social, económico e...