El secreto de los zapatos viejos

Universidad Latina de Panamá
Lic. Administración de Negocios con énfasis en Mercadeo

La clave está en aprender y luego poner en práctica lo aprendido.
Las personas son consientes de una u otramanera que necesitamos de la gente para lograr nuestra realización personal. Cada ser humano influye en la gente y a su vez es influido. Si nos detenemos a pensar cada cosa que hacemos a diario,podemos constatar que todas nuestras actividades siempre están referidas a los demás. Tanto en nuestras relaciones interpersonales, profesionales afectivas de amistad y ocasionales. Todo lo que hacemos,aunque nos parezca muy personal, lo hacemos en función de otros. Si el ser humano está aislado de la sociedad no puede aprender cultura alguna, y por ello, puede perder muchas característicasradicalmente humanas. Así mismo el Autor de El secreto de los zapatos viejos en su libro nos habla acerca de cuatro secretos fáciles de asimilar para obtener excelentes resultados trabajando bien con los demás.Las cuatro fórmulas que puso en práctica Albert, el Ingeniero en Sistemas recién graduado que tiene serios problemas para relacionarse con sus compañeros de trabajo son las siguientes: • No tengamiedo de otorgar o ceder poder. • La colaboración es mejor que la competencia. • Todo puede verse desde dos perspectivas. • Los problemas deben resolverse con miras al futuro, no al presente o al pasado.La clave está en aprender y luego poner en práctica lo aprendido.
Las personas son consientes de una u otra manera que necesitamos de la gente para lograr nuestra realización personal. Cada serhumano influye en la gente y a su vez es influido. Si nos detenemos a pensar cada cosa que hacemos a diario, podemos constatar que todas nuestras actividades siempre están referidas a los demás. Tantoen nuestras relaciones interpersonales, profesionales afectivas de amistad y ocasionales. Todo lo que hacemos, aunque nos parezca muy personal, lo hacemos en función de otros. Si el ser humano está...