El secreto delos zapatos viejos

ENSAYO DEL LIBRO “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS”

El libro habla de la importancia que es trabajar en grupo, de los posibles problemas que se puede presentar si no sabe trabajar en grupo. Hablade Albert que en el primer grupo donde trabajo fue un completo desastre porque no sabia compartir las ideas, no tenia la química para interactuar con los demás y decir sus opiniones acerca deltrabajo, debido ha estas experiencias decidió parar y pensar en que esta fallando y se dio cuenta que no era fácil trabajar con mas personas y llegar aun acuerdo para trabajar en armonía

Dick Lylessugiere en El secreto de los zapatos viejos que el reto más grande que hoy en día enfrentan los ejecutivos es aprender a trabajar con otras personas. Por ello, en esta parábola, amena de leer y fácil deasimilar, condesa cuatro estrategias esenciales para tener éxito.

Dicklyles en este libro nos propone cuatro fórmulas o estrategias por las cuales podemos llegar a obtener buenos resultados al momentode trabajar en grupo, estas estrategias nos muestran el camino sobe como relacionamos con nuestros compañeros en el entorno del trabajo para sacarle el mayor provecho a nuestro oficio

Nos hace verque en el mundo hay demasiada gente que tiene un gran potencial por explotar en los lugares donde trabajan, pero lastimosamente este potencial se ve reprimido por que estas personas no tienenla habilidad para relacionarse con su entorno o con un equipo de trabajo por lo cual no llegan a cumplir sus metas y llegan a la frustración.

Dick Lyles en este libro nos propone cuatroformulas para poder logara el éxito en el trabajo en equipo, el cual no influye únicamente en la vida laboral, sino, que nos da unas pautas para toda nuestra vida y en los diversos campos en que nosdesempeñamos.

Debemos antes que nada, tener claro que es un líder, y que entendemos por liderazgo. El concepto personal, es el siguiente: “El líder es esa persona que va a la cabeza del grupo,...