El secreto para llegar a ser un buen lider
Páginas: 3 (687 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2011
LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN….!!!
Y HACEN!!!
Esta fabula se basa en mostrar técnicas para aprender a liderar obteniendo una capacitación de parte delos grandes lideres q han tenido éxito durante toda su carrera.
El personaje principal de esta fabula es Debbie Brewster, una líder joven q no tenia claro el concepto del buen liderazgo. Ella decideinscribirse en un programa de mentores que realizaba la empresa para la que trabajaba, pero ella nunca imagino que su mentor iba a ser el presidente ejecutivo de la empresa Jeff Brown.
En lasreuniones ella aprendió a ser buena oyente y a entender como trabaja un buen líder, le formulo la siguiente pregunta:
¿CUAL ES EL SECRETO DE LOS GRANDES LIDERES?
El secreto de los grandes líderes esSERVIR.
El liderazgo tiene dos componentes: SER Y HACER.
HACER= Habilidades ( lo que se muestra al mundo)
SER= Carácter
La motivación o intención de un líder es cuestión de carácter. Unapregunta clave que es precisa es: “¿Soy un líder para sastifacer mis propios intereses o sastifacer a los demás? ”
DESCRIPSION DE LA PALABRA “SIRVE”.
[pic]
• SER CAPAZ DE VER EL FUTUROSe refiere a su visión como líder a lo que respecta el futuro del grupo.
Una de las prioridades esenciales es que el líder y su grupo tengan claro hacia donde quieren llegar.
Es función dellíder sacar tiempo hoy para asegurar de que habrá un mañana.
Los valores son la piedra angular de la cultura empresarial, las creencias que rigen el comportamiento.
• IMPLICAR Y DESARROLLAR ALOS DEMAS
Implicar es comprometer, asignar a la gente indicada en los cargos indicados.
Crear niveles de compromiso de tal magnitud que cuando nosotros como líderes defendamos un tema, nuestragente también lo defienda.
Los mejores líderes invierten en el desarrollo de su gente, es decir crean la expectativa de aprender y crecer; crean oportunidades de entrenamiento y desarrollo,...
Y HACEN!!!
Esta fabula se basa en mostrar técnicas para aprender a liderar obteniendo una capacitación de parte delos grandes lideres q han tenido éxito durante toda su carrera.
El personaje principal de esta fabula es Debbie Brewster, una líder joven q no tenia claro el concepto del buen liderazgo. Ella decideinscribirse en un programa de mentores que realizaba la empresa para la que trabajaba, pero ella nunca imagino que su mentor iba a ser el presidente ejecutivo de la empresa Jeff Brown.
En lasreuniones ella aprendió a ser buena oyente y a entender como trabaja un buen líder, le formulo la siguiente pregunta:
¿CUAL ES EL SECRETO DE LOS GRANDES LIDERES?
El secreto de los grandes líderes esSERVIR.
El liderazgo tiene dos componentes: SER Y HACER.
HACER= Habilidades ( lo que se muestra al mundo)
SER= Carácter
La motivación o intención de un líder es cuestión de carácter. Unapregunta clave que es precisa es: “¿Soy un líder para sastifacer mis propios intereses o sastifacer a los demás? ”
DESCRIPSION DE LA PALABRA “SIRVE”.
[pic]
• SER CAPAZ DE VER EL FUTUROSe refiere a su visión como líder a lo que respecta el futuro del grupo.
Una de las prioridades esenciales es que el líder y su grupo tengan claro hacia donde quieren llegar.
Es función dellíder sacar tiempo hoy para asegurar de que habrá un mañana.
Los valores son la piedra angular de la cultura empresarial, las creencias que rigen el comportamiento.
• IMPLICAR Y DESARROLLAR ALOS DEMAS
Implicar es comprometer, asignar a la gente indicada en los cargos indicados.
Crear niveles de compromiso de tal magnitud que cuando nosotros como líderes defendamos un tema, nuestragente también lo defienda.
Los mejores líderes invierten en el desarrollo de su gente, es decir crean la expectativa de aprender y crecer; crean oportunidades de entrenamiento y desarrollo,...
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