El sector informal

Páginas: 2 (355 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2015
El sector informal en la Globalización (Nicaragua)
El sector informal es el conjunto de empresas, trabajadores y actividades económicas que operan fuera del marco legal, no solo evita el pago deimpuestos otras regulaciones sino también no goza de los servicios y la protección que la ley y el Estado proporcionan.
El comercio mundial ha aumentado en los últimos años contribuyendo de maneranotable al crecimiento global. Pero para muchos trabajadores el crecimiento económico no ha traído una mejora equitativa de las condiciones de trabajo y niveles de vida. En la mayoría de países endesarrollo la creación de empleos ha ocurrido en el sector informal, donde están empleados el 60% de trabajadores aproximadamente, la mayoría carecen casi por completo de seguridad en el empleo, tienen unbajo nivel de ingresos y no cuentan con ninguna protección social teniendo asi pocas oportunidades de beneficiarse de la Globalización.
En Nicaragua hasta el año 2012 más del 75% de la poblacióneconómicamente activa calculada en 3.1 millones de personas, estaba en el sector del empleo informal, esto quiere decir que más de 2.4 millones trabajan en la informalidad. Actividades que van desde trabajosambulantes de carácter precario hasta actividades por cuenta propia, sin embargo una característica común e indiscutible de todas las actividades informales es la baja productividad por el uso detecnologías obsoletas, trabajo no calificado y por el tamaño reducido de las empresas.
Causas
El costo de la formalidad es muy alto: para la mayoría de las empresas sobre todo para las pequeñas, por todoslos gastos que tienen que asumir (seguro social, 13avo mes, vacaciones, etc) lo convierte en un desincentivo para la creación de empleos formales.
Poca calificación de la mano de obra y bajos nivelesde inversión: abundancia de mano de obra con bajas calificaciones, se necesita invertir más en educación.
El crecimiento de la población es mucho mayor que el crecimiento de empleo.

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