El Seguro De Retiro Y Cesantía En Edad Avanzada Y Vejez
Páginas: 7 (1675 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2011
el Seguro de Retiro y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones más dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por él mismo, así como las que en su favor hagan el patrón y el Gobierno.
Quiénes tienenderecho a recibir los beneficios de este Seguro
Los asegurados que cumplan 65 años de edad, los que cumplan 60 años de edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los requisitos señalados en la Ley.
Asimismo, los beneficiarios legales de los pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de éste.Quiénes se denomina beneficiarios legales del asegurado
La esposa (o), o concubina (rio).
Los hijos menores de 16 años o hasta los 25 si realizan estudios en planteles del Sistema Educativo Nacional.
Los hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico.
El padre y la madre si viven en el hogar del trabajador y dependeneconómicamente del mismo.
Los beneficiarios sustitutos
Son aquellos que designa el asegurado cuando no existan beneficiarios legales.
pensiones otorga este Seguro y cuáles son los requisitos
Con fecha primero de julio de 1997, se modificó la Ley del Seguro Social, y la reforma más importante de la nueva Ley fue en el Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez, y señala lo siguiente:
La pensión porcesantía en edad avanzada se otorga al asegurado que cumple 60 años de edad y queda privado de trabajo remunerado; debe tener reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
La pensión por vejez se otorga cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizacionessemanales.
El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se calcule en el sistema de renta vitalicia, sea superior en más de 30% a la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
En la nueva Ley del Seguro Social, en el Artículo Decimoprimero Transitorio, se establece que todosaquellos trabajadores que hayan sido inscritos con anterioridad al primero de julio de 1997, tendrán, al momento de cumplir con los requisitos de pensionarse, el derecho de elegir entre la Ley anterior del año de 1973, y la Ley actual del primero de julio de 1997, lo que más beneficie a sus intereses.
La mejor opción para las personas que están por pensionarse es ejercer el derecho que otorga esteArtículo y retirarse bajo las condiciones establecidas por la Ley del Seguro Social del año de 1973, porque, de acuerdo con la Ley que sé derogó, las condiciones para una pensión por Cesantía en Edad Avanzada son: 500 semanas de cotización y con sesenta años de edad le corresponde el 75% de la pensión; con 61 años de edad le corresponde el 80%, de la pensión; con 62 años de edad, le corresponde el 85%de la pensión; con 63 años de edad le corresponde el 90% de la pensión; con 64 años de edad le corresponde el 95% de la pensión y con 64 años seis meses y un día, ya le correspondería el 100% de la pensión.
Con 65 años de edad o más tendrá el derecho a una Pensión por Vejez.
Las prestaciones a que tienen derecho los pensionados por este Seguro
Tienen derecho a una pensión.
Prestaciones enespecie del Seguro de Enfermedades y maternidad (atención médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria para el pensionado y sus beneficiarios legales).
Asignaciones familiares.
Ayuda asistencial.
El asegurado cumple con el requisito de la edad, pero no reúne las semanas de cotización antes señaladas
Podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir...
Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones más dignas, ya que cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las aportaciones hechas por él mismo, así como las que en su favor hagan el patrón y el Gobierno.
Quiénes tienenderecho a recibir los beneficios de este Seguro
Los asegurados que cumplan 65 años de edad, los que cumplan 60 años de edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los requisitos señalados en la Ley.
Asimismo, los beneficiarios legales de los pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de éste.Quiénes se denomina beneficiarios legales del asegurado
La esposa (o), o concubina (rio).
Los hijos menores de 16 años o hasta los 25 si realizan estudios en planteles del Sistema Educativo Nacional.
Los hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico.
El padre y la madre si viven en el hogar del trabajador y dependeneconómicamente del mismo.
Los beneficiarios sustitutos
Son aquellos que designa el asegurado cuando no existan beneficiarios legales.
pensiones otorga este Seguro y cuáles son los requisitos
Con fecha primero de julio de 1997, se modificó la Ley del Seguro Social, y la reforma más importante de la nueva Ley fue en el Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez, y señala lo siguiente:
La pensión porcesantía en edad avanzada se otorga al asegurado que cumple 60 años de edad y queda privado de trabajo remunerado; debe tener reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
La pensión por vejez se otorga cuando el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizacionessemanales.
El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se calcule en el sistema de renta vitalicia, sea superior en más de 30% a la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
En la nueva Ley del Seguro Social, en el Artículo Decimoprimero Transitorio, se establece que todosaquellos trabajadores que hayan sido inscritos con anterioridad al primero de julio de 1997, tendrán, al momento de cumplir con los requisitos de pensionarse, el derecho de elegir entre la Ley anterior del año de 1973, y la Ley actual del primero de julio de 1997, lo que más beneficie a sus intereses.
La mejor opción para las personas que están por pensionarse es ejercer el derecho que otorga esteArtículo y retirarse bajo las condiciones establecidas por la Ley del Seguro Social del año de 1973, porque, de acuerdo con la Ley que sé derogó, las condiciones para una pensión por Cesantía en Edad Avanzada son: 500 semanas de cotización y con sesenta años de edad le corresponde el 75% de la pensión; con 61 años de edad le corresponde el 80%, de la pensión; con 62 años de edad, le corresponde el 85%de la pensión; con 63 años de edad le corresponde el 90% de la pensión; con 64 años de edad le corresponde el 95% de la pensión y con 64 años seis meses y un día, ya le correspondería el 100% de la pensión.
Con 65 años de edad o más tendrá el derecho a una Pensión por Vejez.
Las prestaciones a que tienen derecho los pensionados por este Seguro
Tienen derecho a una pensión.
Prestaciones enespecie del Seguro de Enfermedades y maternidad (atención médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria para el pensionado y sus beneficiarios legales).
Asignaciones familiares.
Ayuda asistencial.
El asegurado cumple con el requisito de la edad, pero no reúne las semanas de cotización antes señaladas
Podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir...
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