El Seguro Social

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación universitaria
Colegio Universitario de los Teques Cecilio acosta (C.U.L.T.C.A)
Los Teques Estado Miranda

Profesora : Integrante:
Lilian Boada Gamez Anthony C.I: 22.345.179

Los Teques 15 de mayo de 2012Introducción
El informe es presentado con la finalidad de dar a conocer información sobre que es el seguro social el cual se encarga de las necesidades socialmente reconocidas como salud pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras. El IVSS que es el órgano que protege la seguridad social de los beneficiarios ytrabajadores, su misión es ocuparse de la atención de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.
Paro forzoso es una manutención la cual debe recibir un trabajador por cinco meces correspondiente a un 60% monto que resulte del promedio del salario de los últimos 12 meses de trabajo, antes de la cesantía. El contrato colectivo quees Convenio celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleado el cual regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categoríasprofesionales entre otros aspectos . contrato colectivo es un convenio el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada
Descripción de cargo es un proceso queconsiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás cargos que existen en la empresa. También definimos el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) y ley de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo LOPCYMAT

Seguro Social
seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar socialrelacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, familias numerosas, familias en situación de riesgo, y otras.
El objetivo de la seguridad social es la de ofrecer protección a las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o quedeben asumir responsabilidades financieras excepcionales.
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es una institución pública de Venezuela dedicada a la protección de la Seguridad Social de todos sus beneficiarios trabajadores. Inició sus labores el 9 de octubre de 1944. El Instituto se ocupa de aplicar el Régimen de los SegurosSociales en todo el territorio nacional. Su misión primordial es ocuparse de la atención de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

Paro forzoso
El paro forzoso y capacitación laboral en Venezuela es un derecho que tienes el trabajador cesante de recibir por cinco meses una manutención correspondiente al 60%, del monto queresulte del promedio del salario de los últimos 12 meses de trabajo, antes de la cesantía.

Requisitos para obtener el beneficio del paro forzoso y capacitación laboral:

1- Estar en el Sistema de Seguridad Social.
2- Tener un mínimo de 12 meses, dentro de los veinticuatro 24 meses inmediatos anteriores a la cesantía.

Tienen derechos de recibir el paro forzoso los trabajadores por:
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