El ser humano como ser biopsicocultural

Allport precisa personalidad como, “la integración dinámica de los mecanismos biopsicológicos que determinan la particular adaptación del individuo a su ambiente”.
El desempeño de una persona enuna acción depende de:
*Conocimiento: Aspectos conceptuales y prácticos para poder enfrentar un trabajo
*Habilidades: Capacidad mental y psicomotriz para efectuar un trabajo.
*Habilidades: Capacidadmental y psicomotriz para efectuar un trabajo.
*Motivación: Compromiso para lograr la misión y los objetivos de la empresa u organización
*Motivación: Compromiso para lograr la misión y losobjetivos de la empresa u organización
*Valores: Tener espíritu, calidad, mejoría constantes.
*Valores: Tener espíritu, calidad, mejoría constantes.
Cultura: Forma característica de un grupo humano de vere interpretar el mundo.

Conjunto de comportamientos desplegados de manera típica y en forma reiterada, en circunstancias semejantes, por un individuo.
La personalidad es un constructo psicológico,que se refiere a un uso dinámico de características psíquicas de una persona, a la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una circunstancia. Elconcepto puede definirse también como el patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo desu vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrón en las diferentes situaciones posee algún grado de predictibilidad.

Al tratarse de un concepto básico dentro de la psicología, a lo largode la historia ha recibido numerosas definiciones, además de las conceptualizaciones más o menos intuitivas que ha recibido. Algunos autores han clasificado estas definiciones en grupos.[3]

Lapersonalidad puede sintetizarse como el conjunto de características o patrón de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes ,...