El ser humano y su contexto

Páginas: 2 (288 palabras) Publicado: 23 de marzo de 2013
Universidad Abierta Para Adultos
UAPA






Materia:
El ser humano y su contexto


Tema:
Integración de grupo y trabajo en equipo.
 

Facilitador:
Alexandra ventura



Fecha:22 de Marzo de 2013

1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunidopara alcanzar determinados objetivos específicos.
Equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades que se comprometen en un propósito y objetivo en común.


2. Enumera lascaracterísticas del equipo eficaz.
Espíritu de equipo.
Colaboración.
Respeto.
Lealtad.
Responsabilidad.
Trabajado.
Inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo deequipo.
Composición del equipo.
Cantidad de integrantes.
Coordinación.
Comunicación.
Cooperación.
El tipo de proyecto asignado.
El ambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrarentre un equipo competitivo y uno cooperativo?
Comparativo estudia, analiza los resultados de varios equipos con el objetivo de desarrollar creatividad y la construcción colectiva del conocimiento y deldesarrollo de habilidades, para ponerlos a disposición del equipo competitivo.
Cooperativo es un equipo de trabajo que tiene metas comunes, responsabilizándose cada miembro del grupo por la soluciónde una parte del problema cuales, compartiendo por igual sus éxitos y fracasos.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.
Desarrolla relaciones interpersonales.
Amplitud deconocimientos.
Diversidad de opiniones.
Motivación.
Mayor eficacia.
Creatividad

6. ¿Qué es la sinergia y cómo se expresa en el trabajo en equipo?
Es una de las propiedades que presentan lossistemas que persiguen resultados mediante la inversión de esfuerzos concentrado. El trabajo de equipo comprometido en el logro de objetivos comunes, garantiza dichos resultados.
Las interacciones entre...
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