el servicio

Páginas: 3 (563 palabras) Publicado: 22 de mayo de 2013
Guillermo Espinoza Rodas 2010 – 2014(Cajamarca)
Aguinaldo es un pago especial que se entrega a los trabajadores asalariados, constituyendo un salario más a las doce mensualidades. Empleado deconfianza: El que desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente. Ley Marco del Empleo Público,Ley 28175, que establece las siguientes definiciones: Funcionario Público, Empleado de confianza, Apoyo--- la Ley N°27972 – Orgánica de Municipalidades, los Gobiernos Locales se constituyen en entidadesbásicas de la organización territorial del Estado y canales de participación vecinal en los asuntos públicos
Decreto Ley Nº 18223, que establece el horario corrido en las entidades públicas.Decreto Legislativo Nº 276, será de Lunes a Viernes, en el siguiente horario: Por las mañanas de 08:00 a.m. a 12:30 p.m.; por las tardes de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. régimen laboral de la Actividad Privada(obreros), será de Lunes a Viernes, en el horario de 08:00 horas a 12:00 horas, por las mañanas y de 13:00 horas a 17:00 horas por las tardes, y, los sábados de 08:00 horas a 12:00 horas.
Lasvacaciones, es el derecho que tienen los trabajadores (Funcionarios, Empleados y Obreros) de la Municipalidad, para descansar 30 días consecutivos, con goce del íntegro de sus remuneraciones, luego de un (01)año de labor efectiva y remunerada, teniendo como referencia la fecha de ingreso a la Municipalidad
Decreto Ley Nº 18223, que establece el horario corrido en las entidades públicas
l día de hoy Sábado29 de Junio del 2012 ha sido publicado en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 106-2012-EF que oficializa o reglamenta el pago del aguinaldo de Fiestas Patrias del presente año para lostrabajadores del sector público, beneficio laboral cuyo monto es S/. 300.00 Nuevos Soles según lo dispuesto por el Artículo 7º inciso 7.1 literal a) de la Ley 29812 (Ley de Presupuesto del Sector...
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