El Sida

VIH/SIDA
En el mundo laboral

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Introducción
La epidemia del VIH/SIDA es ahora una crisis mundial y
constituye uno de los retos actuales para que cada uno de los
países tenga un desarrollo y progreso social. La epidemia
quebranta los beneficios conseguidos con decenios de
desarrollo, socava las economías, amenaza la seguridad y
desestabiliza las sociedades.
Además de lossufrimientos que impone a las personas y sus
familias, la epidemia afecta profundamente el tejido social y
económico de las sociedades. El VIH/SIDA constituye una
amenaza mayor para el mundo del trabajo: afecta al sector
más productivo de la población activa, reduce los ingresos e
impone costos elevados a las empresas de todos los sectores
como consecuencia de la disminución de la productividad, delaumento del costo de la mano de obra y de la pérdida de
trabajadores calificados y con experiencia.
Por otra parte, el VIH/SIDA menoscaba los derechos
fundamentales en el trabajo, sobre todo debido a la
discriminación y el rechazo de que es objeto la gente que vive
con el VIH/SIDA o se ve afectada por el mismo. La epidemia
y sus efectos aquejan más cruelmente a los colectivos
vulnerables,incluidos los niños y las mujeres, aumentan por
ende las desigualdades de trato existentes entre hombres y
mujeres y exacerban el problema
del trabajo infantil.
Esta es la razón por la cual la OIT se ha movilizado para que
la epidemia, no realice efectos en los trabajadores y sus
familias y ofrecer protección social para hacer frente a la
enfermedad. Por lo cual es importante comprender losprincipios fundamentales, como que el VIH/SIDA es un
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problema que afecta al lugar de trabajo, en el cual se debe
buscar la no discriminación en el empleo, la igualdad de trato
entre hombres y mujeres, el diagnóstico y la confidencialidad,
la prevención, la asistencia y el apoyo como base para
enfrentar la epidemia en el lugar de trabajo. Se trata de una
contribución importante de laOIT al esfuerzo mundial de
lucha contra el VIH/SIDA.

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Principios fundamentales marcados por la OTI para el
VIH/SIDA
Reconocimiento del problema del VIH/SIDA en el ámbito
laboral
El VIH/SIDA constituye un problema en el lugar de trabajo y
debería tratarse como
cualquier otro tipo de enfermedad profesional grave, no
solamente porque afecta a los trabajadores, sino porque, al
ser elcentro de trabajo parte integrante de la vida local, le
incumbe una misión en la lucha general contra la propagación
y los efectos de la epidemia.
Acabar con la discriminación
Con arreglo al principio de trabajo decente y del respeto de
los derechos humanos y la dignidad de las personas
infectadas o afectadas por el VIH/SIDA, no debería haber
discriminación alguna contra los trabajadoresbasada en una
infección por el VIH real o supuesta. La discriminación y el
rechazo (estigmatización) de las personas que viven con el
VIH/SIDA entorpecen gravemente el empeño de prevenir la
epidemia.
Igualdad entre hombres y mujeres
Deberían reconocerse los problemas de género con respecto
al VIH/SIDA. Las mujeres están más expuestas que los
hombres a la infección y, con frecuencia, resultanafectadas
más gravemente que los hombres por la epidemia del
VIH/SIDA, debido a razones biológicas, socioculturales y
económicas. Cuanto mayor sea la discriminación de género
en la sociedad y más baja sea la posición de las mujeres en
la escala social, más perniciosos serán para ellas los efectos
del VIH. Por lo tanto, unas relaciones de género más
igualitarias y la potenciación de lasmujeres son

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indispensables para prevenir eficazmente la propagación de
la infección por el VIH y para que las mujeres puedan hacer
frente al VIH/SIDA.
Un ambiente de trabajo sano
Con el fin de prevenir la transmisión del VIH, el medio
ambiente de trabajo debería
ser sano y seguro, en la medida de lo posible, para todas las
partes involucradas, de conformidad con lo dispuesto en el...