EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
Páginas: 6 (1388 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2014
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO.
RESUMEN
La Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo, se dio con finalidad de poner fin a la inacción procedimental de la Administración Pública, resolviendo a favor de los ciudadanos administrados.
Lo importante de esta Institución es que la falta de respuesta de la Administración se le atribuye un significado concreto, y así, se considera que se haestimado nuestra solicitud (silencio positivo) o desestimado la misma (silencio negativo), cuando la Administración incumple su deber de resolver.
INTRODUCCIÓN
El Silencio Administrativo, regulado por la Ley N° 29060, fue publicada el 07 de Julio de 2007, pero recién entró en vigencia el 04 de Enero de 2008, se dio con finalidad de poner fin a la inacción procedimental de laadministración pública, resolviendo a favor de los ciudadanos administrados.
Con el presente trabajo se busca dar a conocer los beneficios y dificultades tanto para la administración pública como para el administrado respecto a la regulación del llamado Silencio Administrativo, el cual es conceptuado como una institución administrativa que surge con el objetivo fundamental de garantizar los derechos de losparticulares frente a la actuación administrativa.
La información que se plasmó en el presente trabajo, se obtuvo de páginas de internet, tanto de instituciones públicas como páginas de información en general, además de una entrevista realizada a un profesional.
LA AUTORA.
RESULTADOS
1.- Se denomina Silencio Administrativo al hecho de que cuando un ciudadano solicita algo ala Administración Pública, se debe obtener una respuesta, ya sea concediendo o denegando nuestro pedido, pero puede darse el caso de que ésta no responda. La Ley establece que en ciertos casos el Silencio Administrativo es Positivo, lo que significaría que lo que se solicita es concedido. Sin embargo lo más corriente es que el Silencio Administrativo sea Negativo, en cuyo caso el ciudadano sabe que, transcurrido elplazo legal, puede recurrir la referida negativa ante instancias superiores, o a la vía judicial.
2.- El Silencio Administrativo es conceptuado como una institución administrativa que surge con el objetivo fundamental de garantizar los derechos de los particulares frente a la actuación administrativa.
3.- Lo importante de esta institución es que la falta de respuesta de la Administración sele atribuye un significado concreto y así, se considera que se ha estimado nuestra solicitud (silencio positivo) o desestimada la misma (silencio negativo), cuando la Administración incumple su deber de resolver.
4.- Se dice que el Silencio Administrativo es una forma automática de concluir un procedimiento, y podría decirse que beneficia a los ciudadanos.
5.- La doctrina considera que elsilencio administrativo es una ficción porque parte de un hecho cierto: el incumplimiento de la Administración de un deber de resolver ante una solicitud o reclamación de un ciudadano. Lo que ocurre es que se finge que la resolución ha sido dictada (en sentido estimatorio o desestimatorio de la pretensión, según el caso), que la Administración ha cumplido su obligación de resolver y que elprocedimiento ha concluido.
6.- Si bien es cierto, antes no existía el silencio administrativo, hoy en día forma parte importante en la resolución o conclusión del procedimiento, y algunas instituciones de la administración pública lo utiliza, pues a pesar de que tiene un deber de manifestarse expresamente frente a un procedimiento, la ley le faculta callar y dejar con esto tácitamente entendido loque se ha concluido con el procedimiento iniciado. Esto significa entender la actuación de la administración gubernamental como el medio a través del cual el Estado garantiza la satisfacción de los derechos de la persona y de la comunidad.
7.- En cualquier caso, la institución del silencio administrativo se concibe legalmente no como un privilegio de la Administración, sino como un...
RESUMEN
La Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo, se dio con finalidad de poner fin a la inacción procedimental de la Administración Pública, resolviendo a favor de los ciudadanos administrados.
Lo importante de esta Institución es que la falta de respuesta de la Administración se le atribuye un significado concreto, y así, se considera que se haestimado nuestra solicitud (silencio positivo) o desestimado la misma (silencio negativo), cuando la Administración incumple su deber de resolver.
INTRODUCCIÓN
El Silencio Administrativo, regulado por la Ley N° 29060, fue publicada el 07 de Julio de 2007, pero recién entró en vigencia el 04 de Enero de 2008, se dio con finalidad de poner fin a la inacción procedimental de laadministración pública, resolviendo a favor de los ciudadanos administrados.
Con el presente trabajo se busca dar a conocer los beneficios y dificultades tanto para la administración pública como para el administrado respecto a la regulación del llamado Silencio Administrativo, el cual es conceptuado como una institución administrativa que surge con el objetivo fundamental de garantizar los derechos de losparticulares frente a la actuación administrativa.
La información que se plasmó en el presente trabajo, se obtuvo de páginas de internet, tanto de instituciones públicas como páginas de información en general, además de una entrevista realizada a un profesional.
LA AUTORA.
RESULTADOS
1.- Se denomina Silencio Administrativo al hecho de que cuando un ciudadano solicita algo ala Administración Pública, se debe obtener una respuesta, ya sea concediendo o denegando nuestro pedido, pero puede darse el caso de que ésta no responda. La Ley establece que en ciertos casos el Silencio Administrativo es Positivo, lo que significaría que lo que se solicita es concedido. Sin embargo lo más corriente es que el Silencio Administrativo sea Negativo, en cuyo caso el ciudadano sabe que, transcurrido elplazo legal, puede recurrir la referida negativa ante instancias superiores, o a la vía judicial.
2.- El Silencio Administrativo es conceptuado como una institución administrativa que surge con el objetivo fundamental de garantizar los derechos de los particulares frente a la actuación administrativa.
3.- Lo importante de esta institución es que la falta de respuesta de la Administración sele atribuye un significado concreto y así, se considera que se ha estimado nuestra solicitud (silencio positivo) o desestimada la misma (silencio negativo), cuando la Administración incumple su deber de resolver.
4.- Se dice que el Silencio Administrativo es una forma automática de concluir un procedimiento, y podría decirse que beneficia a los ciudadanos.
5.- La doctrina considera que elsilencio administrativo es una ficción porque parte de un hecho cierto: el incumplimiento de la Administración de un deber de resolver ante una solicitud o reclamación de un ciudadano. Lo que ocurre es que se finge que la resolución ha sido dictada (en sentido estimatorio o desestimatorio de la pretensión, según el caso), que la Administración ha cumplido su obligación de resolver y que elprocedimiento ha concluido.
6.- Si bien es cierto, antes no existía el silencio administrativo, hoy en día forma parte importante en la resolución o conclusión del procedimiento, y algunas instituciones de la administración pública lo utiliza, pues a pesar de que tiene un deber de manifestarse expresamente frente a un procedimiento, la ley le faculta callar y dejar con esto tácitamente entendido loque se ha concluido con el procedimiento iniciado. Esto significa entender la actuación de la administración gubernamental como el medio a través del cual el Estado garantiza la satisfacción de los derechos de la persona y de la comunidad.
7.- En cualquier caso, la institución del silencio administrativo se concibe legalmente no como un privilegio de la Administración, sino como un...
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