el sindicalismo en mexico

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
CAMPUS QUERETARO
HISTORIA DEL SINDICALISMO
Y SUS CORRIENTES FILOSÓFICAS
28/junio/2002 INDICE
INTRODUCCIÓN Pág. 1
I.− HISTORIA DE LOS GREMIOS Pág. 2
1.1.− Gremio Pág. 2
1.2.− Qué era un gremio? Pág. 2
1.3.− Los gremios de comerciantes Pág. 2
1.4.− Declive Pág. 3
1.5.− El gremio de los artesanos Pág. 3
1.6.− Una poderosa fuerza económica Pág. 4
1.7.− Laaparición del capitalismo Pág. 5
II.− ANTECEDENTES DE LOS SINDICATOS Pág. 6
2.1.− Como los trabajadores de los distintos países se han agrupado
en organizaciones para defender sus intereses Pág. 6
III.− EL MOVIMIENTO SINDICAL EN EUROPA Pág. 7
3.1.− Asociaciones gremiales socialistas Pág. 7
3.2.− El movimiento sindical en Alemania Pág. 7
3.3.− Asociaciones Gremiales en Francia Pág. 8
3.4.−El movimiento obrero en E.U.A. Pág. 8
3.5.− Sindicatos en países comunistas Pág. 9
IV.− EL MOVIMIENTO OBRERO EN AMERICA LATINA Pág. 10
4.1.− Argentina Pág. 11

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4.2.− Cuba Pág. 11
4.3.− El Salvador Pág. 12
4.4.− Guatemala Pág. 12
4.5.− Perú Pág. 13
4.6.− Federaciones Sindicales Internacionales Pág. 13
V.− HISTORIA DE LOS SINDICATOS EN MEXICO Pág. 14
5.1.− Cronograma Pág. 14
VI.−LAS CORRIENTES FILOSÓFICAS Pág. 22
6.1.− Anarcosindicalismo Pág. 22
6.2.− Objetivos y finalidades Pág. 23
6.3.− Matices en el anarcosindicalismo Pág. 25
6.4.− Socialismo Pág. 26
6.5.− Comunismo Pág. 28
6.6.− Cristianismo Pág. 29
CONCLUSIONES Pág. 30
OPINION PERSONAL Pág. 30
BIBLIOGRAFIA Pág. 31
INTRODUCCION
Diversos grupos de personas o empresas que tienen algo que vender se unen paraimponer el precio de sus
mercancías. Pero hay un caso muy especial en que la unión también permite imponer el precio: el de los
obreros.
En cierto sentido, el obrero es un vendedor: vende su trabajo y le pagan por el un precio que es su salario.
Cuando está aislado, se encuentra en desventaja si trata de conseguir trabajo o mejor precio por el que está
ejecutando. El hombre a quien intentavendérselo puede aprovechar la circunstancia de que hay habitualmente
muchos obreros y todos necesitan vender sus servicios. Puede rechazar al que pide mas y contratar al que se
conforma con menos. Mientras este hombre, el patrono, pueda contratar a otro, logrará hacer bajar el precio de
la mano de obra.
Al tratar con los patronos, el obrero que está solo se ve reducido a la impotencia, pero sitodos los obreros de
un mismo oficio se unen, logran discutir el asunto con los patronos en un pie de igualdad. Esa organización,
llamada sindicato, puede regular el precio del trabajo y exigir una retribución justa. Un sindicato se parece
mucho, a una asociación de carácter privado. Elige a sus directivos y percibe cuotas de sus socios. Cuando
declara una huelga, paga a sus miembros mientras noperciben salario, con el dinero recaudado en concepto de
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cuotas.
Ahora bien si los obreros piensan en unirse, los patronos pueden tener la misma idea. Y si se unen y son los
únicos productores y vendedores de un articulo en la ciudad, constituirían una especie de monopolio y estarían
en condiciones de fijar un precio más alto a sus productos.
Desde hace algunos años venimos observandola actividad sindical con crecientes dudas sobre su
funcionamiento llegando, en casos extremos al estupor e incluso la sorpresa. Los medios de comunicación se
refieren continuamente a esta supuesta actividad en favor de los trabajadores y de las clases obreras, por más
que en las declaraciones de los líderes sindicales y en las manifestaciones públicas de su actividad sea difícil
identificaruna sola acción o toma de posiciones en favor de este colectivo.
A lo largo de la historia de la actividad sindical, se ha defendido los derechos de los trabajadores y la
adecuación de las condiciones de trabajo. Pero la sociedad ha ido evolucionando e incorporando cambios (no
sólo ha habido avances) a una velocidad vertiginosa.
Lamentablemente, los sindicatos no se han hecho eco de esta...