El Sindicalismo. La Cooperativa Eléctrica de Rojas- CLYFER-

Tema: El Sindicalismo. La Cooperativa Eléctrica de Rojas- CLYFER-
Sus luchas y logros en el plano Laboral y comunitario.

AUTORA: Profesora Amalia
Introducción:

La Cooperativa de Luz y Fuerza creada en 1938, tiene en su historia hechos relevantes que fortalecen el empuje y la solidaridad de sus habitantes por el bien común.
Es una institución surgida de la lucha popular contra elmonopolio. Se organiza para el desarrollo y crecimiento de Rojas.

Sus principios son los valores cooperativos de ayuda mutua, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.

Queremos satisfacer las necesidades de la sociedad y contribuir al desarrollo cooperativo.
Es Cooperativa de servicios porque tienen por objeto realizar toda clase de prestaciones, servicios o funciones económicas, noatribuidas a otras sociedades reguladas por esta Ley.
Trabaja para el desarrollo y crecimiento de Rojas. Sus principios son los valores cooperativos de ayuda mutua, democracia, igualdad, equidad y solidaridad.
Sostiene mejorar todo lo que necesita el personal, en lo humano, familiar y profesionalmente, con el objeto de contribuir al desarrollo cooperativo y la realización comunitaria adecuada parala acción cooperativa.
Servicios que se prestan: Energía Eléctrica, Internet, Agua Potable, Servicios Sociales y Cooperativo de Sepelio, Planta de Pavimento y Hormigón, Construcción de Viviendas.

Desarrollo.

Escudo del Sindicato de luz y Fuerza

Ahora bien, a manera de recortar la extensa trayectoria de esta entidad focalizaremos nuestro estudio en el accionar de sus trabajadoresnucleados en el SINDICATO de LUZ Y FUERZA estudiando los hechos históricos, sus luchas y logros, tan imbricados en la historia de nuestra población, en el período democrático a partir del año 2000.

Breve relato de sus orígenes:
El 13 de julio de 1948, veintinueve (29) sindicatos formaron la Federación de Luz y Fuerza, un año después también un 13 de julio se firmó el primer Convenio ColectivoNacional.
Así fue que los trabajadores de la electricidad, que pocos años antes tenían pocos sindicatos, avanzaban en la construcción de una poderosa estructura, que ya en ese momento se destacaba en el movimiento obrero, por sus conquistas laborales y sociales.
Ahora bien, en 1943 existían solamente dos sindicatos de Luz y Fuerza el Tucumán y el Rosario; el primero fundado en 1919 y elsegundo en 1928. En solo cinco años se habían fundado 27 sindicatos y la Federación Nacional. El gran cambio comenzó con la Revolución de 1943 y la llagada a la secretaria de trabajo y previsión del Coronel Juan Perón. En esa época, las empresas de energía estaban en manos de multinacionalesnorteamericanos e ingleses, no había convenios, ni jubilaciones, ni leyes sociales, los trabajadores estaban sometidos a la voluntad de los patronales, se trabajaba en condiciones laborales difíciles y afrontar la actividad sindical era un desafío peligroso que podrá implicar la pérdida del trabajo o peor aun ser encarcelados.A partir del 1943 se sancionaron a nuevas leyes laborales y sociales y se impulso la organización de los trabajadores. En todo el país se organizaban nuevos sindicatos en todas las actividades con el pleno respaldo de la secretaria de trabajo. Este proceso se acentuó cuando Perón asumió la presidencia en 1946, en esos años se sentaran los fundamentos de aspectos esenciales detoda la legislación laboral y social de nuestro país. Este proceso tuvo enormes consecuencias políticas, por que los sindicatos no solo sostenían sus reivindicaciones propias, sino que se organizaban con un fuerte sentido político, con la convicción de que los trabajadores debían participar en la...