El sindicalismo





LICENCIATURA EN ADMINSTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA: CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL

HORARIO: LUNES 5:45 P.M. – 8:00 P.M.

MOVIMIENTO SINDICAL
TIPO DE TRABAJO: TAREA

PROFESOR: CIRO ESCOBAR

ESTUDIANTE: FARAH MEDINA

CÉDULA: 8-808-1671

FECHA DE ENTREGA: LUNES 21 DE SEPTIEMBRE 2015


ÍNDICE
Página

Introducción 3
I. Historia y antecedentes 4
II. Los años dela Internacional 5
III. La segunda internacional. Finales del Siglo XIX 6
IV. Inicios del Siglo XX 6
V. Sindicalismo moderno 7
VI. Clases de sindicalismo 8
Sindicato de gremio 8
Sindicato de empresa 8
Sindicato de industria 9
Sindicato de empresas varias 10
Sindicato de empleados independientes 10
VII. Globalización 10
VIII. Autores 11
FriederichEngels
Biografía 11
Teoría 12
Karl Marx
Biografía 13
Teoría 14
INTRODUCCIÓN

Podemos definir sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-, ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’ —de la misma familia que δηκαιος dekaios—) como una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro deproducción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

En esta asignación trato del movimiento sindical, desde sus inicios hasta su globalización a nivel mundial, además de las diferentes clases de sindicatos que se han desarrollado a través de los años.

Aparte del contenido señalado se presentan biografías y teorías de autores involucrados con el tema en desarrollo.CAPÍTULO I
HISTORIA Y ANTECEDENTES
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejorescondiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera. En inglés se utiliza «union» o «trade union».
La forma inicial de organización del movimiento obrero se conoce con el nombre desocietarismo.
Mientras París, Lyon e Irlanda eran testigos de levantamientos obreros agudizados por la grave crisis económica del momento, en Inglaterra se abolía la esclavitud, proceso que llevó de 1833 a 1838. En junio de 1836 la Asociación de Trabajadores de Inglaterra elaboró la Carta del Pueblo, exigiendo el voto universal y secreto. Se los conoció como los cartistas. Durante algunos años elmovimiento de los trabajadores recibió la influencia de diversos ideólogos que se ocuparon de estudiar e investigar la situación de los trabajadores, entre ellos estaban Friedrich Engels, que escribió “La Situación de la Clase Obrera en Inglaterra”, basándose en los datos y la convivencia con el movimiento “Cartista”.
A partir de la década de 1840, los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels se instalan enInglaterra y darán origen a un particular pensamiento obrero, el marxismo, o socialismo científico, que será seguido en todo el mundo. Contemporáneamente el ruso Mijaíl Bakunin y el francés Pierre-Joseph Proudhon, sientan las bases de anarquismo.
En 1848 se extienden por toda Europa una serie de movimientos revolucionarios que tienen especial importancia en Inglaterra y Francia; en ellos se hacenexigencias tanto de carácter político como social, proponiendo la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo. A esos movimientos se refieren Marx y Engels en el Manifiesto Comunista, publicado ese mismo año: Un fantasma recorre Europa, el fantasma del comunismo. Todas las fuerzas de la vieja Europa se han unido en santa cruzada para acosar a este fantasma.
1. LOS...