El Sindicato

EL SINDICATO

AUTORES:
LISETH CANTILLO MERCADO
RICARDO

MATERIA:
LEGISLACION LABORAL.

DOCENTE:
JORGE LANAO.

COORPORACION CEDELCA.

SANTA MARTA-COLOMBIA
2012

INTRODUCCIÓN.

El sindicato forma parte de la estructura organizacional de una empresa y por lo tanto es un eslabón importante entre la comunicación de los obreros o empleados con los jefes jerárquicos de una empresa.Este se considera como una asociación pública o privada que desde el punto de vista laboral y social pretende defender los derechos de los empleados y velar por sus intereses sociales y económicos (salarios, horarios, condiciones de trabajo y seguridad entre otras.)
la finalidad fundamental de los sindicatos es la de representación de sus afiliados y de protección y resguardo de lostrabajadores, pueden desarrollar actividades que les reportan ingresos, siempre que estas se encuentren contemplados en los estatutos, que no estén prohibidas por ley, y que el producto de dichas actividades sea destinado a fines sindicales o incremento de su patrimonio.

El sindicalismo tiene sus orígenes en Europa dentro del marco de la revolución industrial donde ya existían agremiaciones detrabajadores pero eran ilegales y por lo tanto considerada como un delito penal con el tiempo se fueron tolerando pero sin participación de las decisiones del gobierno y de allí se llego al derecho sindical a finales del siglo XIX e Inglaterra fue el primer país en declararlo legal en 1824.

OBJETIVOS

* Conocer y aplicar el concepto de sindicato.
* Identificar los diferentes tipos de sindicatos.* Establecer definiciones entre una federación y una confederación.

¿QUÉ ES SINDICATO?

Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima dela clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos son ardorosamente combatidos por los patrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozcamínimas conquistas, muchas veces escamoteadas por intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normados por La finalidad primera del sindicato es estudiar, promover y, en caso necesario, depender los intereses comunes de los asociados en todo lo que concierne al contrato detrabajo: duración, salario, garantías sociales, etcétera. El sindicato representa a sus miembros en las discusiones con los patrones y con los poderes públicos en todo lo que concierne a las condiciones de trabajo. Es muy difícil para los asalariados discutir las condiciones de su trabajo si cada uno individual mente ha de entenderse con el patrón o su representante. Para estar en un pie de menosdesigualdad necesitan presentar colectivamente sus peticiones.

LOS OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS:

Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muyvariados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
 Estos cinco objetivos son:

 1.      Un salario justo
Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir...