El Sindicato
Páginas: 10 (2499 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
ASOSIACION GENERAL
Asociación es la acción y efecto de asociar o asociarse (unir una persona a otra para que colabore en algún trabajo, juntar una cosa con otra para un mismo fin, establecer una relación entre cosas o personas).
Una asociación, por lo tanto, es el conjunto de los asociados para un mismo fin. Este conjunto puede formar una persona jurídica. Por ejemplo: “La Asociación deTaxistas de Tlapa ha elegido un nuevo presidente”, “El entrenador afirmó que la Asociación del Fútbol Mexicana debería responder a los reclamos”, “Me gustaría formar una asociación para ayudar a los niños carenciados”.
Por lo general, el concepto de asociación se utiliza para mencionar a una entidad sin ánimo de lucro y gestionada de manera democrática por sus socios, con el propósito dedesarrollar actividades comerciales destinando el beneficio a la obra social.
En derecho laboral la asociación es un Derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones (Art. 9 Constitucional).
En la Ley Federal de Trabajo en sus artículos del 356 al 385 sereglamenta este derecho de asociarse, así tenemos que en su artículo 357 dice "Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa."
La libertad de asociación es uno de los pilares del Derecho Colectivo del Trabajo que se plasma en la creación de un sindicato laboral (asociación de trabajadores) o patronal (asociación de empleadores).SINDICATO
(Fundamento Jurídico: Art. 123 Constitucional, Art. 356-385 L.F.T.)
Del latín “syndicus”, y este del griego “syndicos”, vocablo compuesto de otros dos: “syn” que significa ‘con’ y “dike” que significa “justicia”, que significaban “con justicia”) Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para elestudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
El sindicato es una asociación permanente que cuya finalidad es defender y negociar sobre salarios y otras condiciones laborales. También podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensade sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera.
TIPOS DE SINDICATOS
Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa;
Sindicato inter-empresa : es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos;
Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleadoralguno;
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
Sindicato de Industria.- Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
Sindicato de Oficio.- Agrupación en unsolo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
CONSTITUCION DE UN SINDICATO
Para crear un sindicato, los trabajadores y las trabajadoras deben seguir ciertas reglas, unas establecidas por las leyes del país, otras por la práctica y los usos locales que se hanestablecido por la tradición de las organizaciones sindicales.
Los pasos fundamentales que deben darse para organizar un sindicato son los siguientes:
PASO 1
Asegurarse de que existan trabajadores dispuestos y deseosos de organizarse.
La libertad sindical es uno de los derechos humanos de carácter colectivo. Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del...
ASOSIACION GENERAL
Asociación es la acción y efecto de asociar o asociarse (unir una persona a otra para que colabore en algún trabajo, juntar una cosa con otra para un mismo fin, establecer una relación entre cosas o personas).
Una asociación, por lo tanto, es el conjunto de los asociados para un mismo fin. Este conjunto puede formar una persona jurídica. Por ejemplo: “La Asociación deTaxistas de Tlapa ha elegido un nuevo presidente”, “El entrenador afirmó que la Asociación del Fútbol Mexicana debería responder a los reclamos”, “Me gustaría formar una asociación para ayudar a los niños carenciados”.
Por lo general, el concepto de asociación se utiliza para mencionar a una entidad sin ánimo de lucro y gestionada de manera democrática por sus socios, con el propósito dedesarrollar actividades comerciales destinando el beneficio a la obra social.
En derecho laboral la asociación es un Derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones (Art. 9 Constitucional).
En la Ley Federal de Trabajo en sus artículos del 356 al 385 sereglamenta este derecho de asociarse, así tenemos que en su artículo 357 dice "Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa."
La libertad de asociación es uno de los pilares del Derecho Colectivo del Trabajo que se plasma en la creación de un sindicato laboral (asociación de trabajadores) o patronal (asociación de empleadores).SINDICATO
(Fundamento Jurídico: Art. 123 Constitucional, Art. 356-385 L.F.T.)
Del latín “syndicus”, y este del griego “syndicos”, vocablo compuesto de otros dos: “syn” que significa ‘con’ y “dike” que significa “justicia”, que significaban “con justicia”) Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para elestudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
El sindicato es una asociación permanente que cuya finalidad es defender y negociar sobre salarios y otras condiciones laborales. También podría definirse sindicato como un cártel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios para sus miembros.
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensade sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera.
TIPOS DE SINDICATOS
Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa;
Sindicato inter-empresa : es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos;
Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleadoralguno;
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.
Sindicato de Industria.- Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
Sindicato de Oficio.- Agrupación en unsolo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.
CONSTITUCION DE UN SINDICATO
Para crear un sindicato, los trabajadores y las trabajadoras deben seguir ciertas reglas, unas establecidas por las leyes del país, otras por la práctica y los usos locales que se hanestablecido por la tradición de las organizaciones sindicales.
Los pasos fundamentales que deben darse para organizar un sindicato son los siguientes:
PASO 1
Asegurarse de que existan trabajadores dispuestos y deseosos de organizarse.
La libertad sindical es uno de los derechos humanos de carácter colectivo. Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.