El Sipe



Facultad de Ciencias Agroambientales

Licenciatura en Administración Agropecuaria

Investigación de Recursos Humanos

Alexander Rodríguez Bonilla




Fecha: 08 de Febrero del 2015











Introducción


El Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas, que en adelante será conocido por las siglas SIPE, es dentro de la modernización una herramienta tecnológicadesarrollada por la Caja de Seguro Social que se pone al servicio de los empleadores: público y privado y doméstico y de los asegurados, para que, interactúen a través de la Internet y puedan realizar desde la computadora de su empresa, oficina, casa o lugar de su preferencia, las transacciones de sus empleados o trabajadores, de manera rápida, ágil, oportuna y sobre todo segura mediante el uso dela Firma Digital; sin necesidad de desplazarse o desplazar personal de su empresa a las oficinas e instalaciones de la Institución, con el consiguiente ahorro en gastos de horas hombres y transporte, al igual que los asociados a estos menesteres, que en la actualidad requieren los hagan de manera presencial.











¿Qué es el SIPE?

Es la integración de los servicios quebrinda la Caja de Seguro Social, a través de una plataforma tecnológica, amigable y segura, tendiente a agilizar las diferentes transacciones que realizan los usuarios; facilitando a los empleadores: la afiliación de sus trabajadores, el aviso de entrada de éstos, la elaboración y presentación de la planilla mensual para declaración de trabajadores y el reporte de salarios, debidamente refrendadas conla Firma Digital y el recibo inmediato de la facturación, todo esto vía Web sin necesidad de realizarlo en forma presencial en las instalaciones de la Institución, lo que a su vez permite: la acreditación inmediata de cuotas en la cuenta individual e Historial Laboral de los trabajadores, el trámite expedito de la prestaciones que soliciten, ya sea por enfermedad común, por Riesgos Profesionales,las de vejez , invalidez o muerte y otras a las que puedan tener derecho.

¿Cuáles son sus funciones?
Inicialmente todo empleador, persona natural o jurídica, estatal y doméstico, con trabajadores a su servicio. Para ello, utilizará las respectivas claves de usuario, contraseñas y firmas digitales.
El SIPE brinda beneficios a los empleadores (público, privado o doméstico) en formadirecta, ya que desde la computadora de su empresa, oficina, casa o lugar de su preferencia, puede realizar las transacciones de sus empleados o trabajadores ante la Caja de Seguro Social; esto implica que no tiene la necesidad de desplazarse a las Instalaciones de la Institución, con el consiguiente ahorro en horas hombres laborales y gastos de transporte.
Este sistema admite que toda cuota que seaporte a favor de un trabajador sea acreditada en forma directa y oportuna a su cuenta individual y que todos los cambios o novedades que tenga el asegurado a lo largo de su vida, queden registrados en su Historia Laboral de manera integral, lo que a su vez permitirá que pueda obtener los beneficios que otorga la Caja de Seguro Social en forma íntegra y oportuna.
Principales beneficios del SIPE:• Permite transacciones vía Web desde la oficina, negocio o lugar de preferencia, para todo tipo de empleador.
• Elimina la gestión presencial y la formación de largas filas, ahorrándole tiempo y dinero al empleador.
• Validación de las generales del trabajador a través del Tribunal Electoral.
• Extensión del calendario de presentación y pago de la planilla mensual. La presentación seextiende hasta el día 20 de cada mes, y el pago puede realizarse a partir de la presentación de la planilla hasta el último día del mes al que corresponda.
• Recibo inmediato de la facturación una vez efectuada la declaración de la planilla mensual.
• Confirmación de pagos tan pronto estos se realicen y consulta de su estado de cuentas.
• Trámite inmediato del Paz y Salvo una vez efectuado el...