El Sistema De Seguridad Social

INTRODUCCIÓN

La seguridad social venezolana, podemos señalarla como un conjunto de medidas públicas que deben regular la prevención o reparación de riesgos que se individualizan con el otorgamiento de prestaciones económicas a cada individuo, pero con miras a la protección generalizada de la comunidad en su conjunto, asegurando lo mínimo indispensable para cada integrante del grupo social.Esto consiste en el aseguramiento de una mejor calidad de vida para cada trabajador, así como su familia; la garantía de atención en casos de enfermedad, las previsiones relativas a la maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral; y las prestaciones que aseguren ingresos en el caso de ésta, desempleo, pérdida de capacidades laborales, vejez y muerte.













 EL SISTEMADE SEGURIDAD SOCIAL.

A los fines de esta Ley se entiende por Sistema de Seguridad Social el conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.

 EL CARÁCTER DE LA LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL: ALCANCE DE LOS DERECHOS REGULADOS.

Lanormatividad reguladora del poder judicial atribuye al orden social el conocimiento de las reclamaciones en materia de seguridad social.
BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA.
1.- EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, son múltiples los artículos que tratan sobre la seguridad social y laboral, entre los cuales se destacan:
• En el Preámbulo, se establece como propósitoel aseguramiento del derecho al trabajo.
• Artículo 76, se contempla la protección integral de la maternidad y la paternidad garantizada por el Estado desde la concepción.
• Artículo 82, garantiza el derecho a una vivienda adecuada, segura, cómoda, higiénica, con servicios básicos esenciales; éste es obligación compartida entre los ciudadanos y Estado en todos sus ámbitos.
• Artículos 83, 84 y85, regulan el derecho a la salud, garantizándolo como parte del derecho a la vida; organizándolo a través de un sistema público nacional de salud.
• Artículo 86, hace referencia directa al derecho a la seguridad social, como un servicio público no lucrativo, que garantice la salud, y asegure la protección en contingencias que van más allá de infortunios en el trabajo.
• Artículo 87, el trabajoes un derecho y un deber, garantiza la adopción de medidas para la obtención de ocupación productiva, así como el fomento del empleo, el ejercicio de derechos laborales a trabajadores no dependientes, condiciones de higiene, seguridad y ambiente adecuados.
• Artículo 88, garantiza la igualdad de sexo en el trabajo, da reconocimiento al trabajo en el hogar amparado por la seguridad social.
•Artículo 89, el trabajo es un hecho social y gozará de la protección del estado: - Intangibilidad y progresividad de derechos, -Priva el principio de realidad sobre apariencias, - Irrenunciabilidad, -Prohibición de transacciones durante la relación, - In dubio pro operario, - Nulidad de actos por inconstitucionales, - No discriminación en el trabajo,- Protección al trabajo de menores adolescentes.
•Artículo 90. Regula la jornada de trabajo diurno, la cual, no excederá de 8 horas diarias ni 44 semanales. El trabajo nocturno, cuando sea permitido, no excederá de 7 horas diarias ni de 35 semanales; se propenderá la disminución progresiva de la jornada dentro del interés social y en el ámbito que se determine…”
• Artículo 91. Contempla el derecho a un salario suficiente, representado por a igualtrabajo igual social; la ley fijara la participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa; se hace necesario destacar que el salario es inembargable, salvo las obligaciones alimentarias; se garantiza de un salario mínimo vital, que será ajustado anualmente tomando como una referencia la canasta básica.
• Artículo 92. Los trabajadores tienen derecho a prestaciones sociales que...