El Sistema Previsional en el Perú

VOLUMEN

XIX

N”37-38

JULIO-DICIEMBRE

1996

ECONOMA
INDICE
ARTICULOS

HECTOR NOEJOVICH. Historia Econdmica e Institucionalismo: Lecciones del Historicismo Alemán

9

PAUL D. McNELIS y LILIANA ROJAS-SUAREZ.
Devaluación del Tipo de Cambio, Dolarización e
Incertidumbre: Una Comparación entre Bolivia y
Perú

67

ADOLFO FIGUEROA. Pequeña Agricultura y Agroindustria en el Perú

93

TATIANA VELAZCO.Mejoras en el Status de la
Mujer y su Impacto sobre el Bienestar de los Niños:
Un Enfoque Microeconómico
JAVIER KAPSOLI. Un Modelo de Integración
Fracciona1 para el Tipo de Cambio Real

RESEÑAS

WILFREDO LEIVA. Precios Competitivos en el
Problema de Crecimiento Económico
NARDA SOTOMAYOR, RICHARD L. MEYER Y
CARLOS E. CUEVAS. Restricción de Liquidez y
Efecto en la Productividad Total de Empresas dePequeña Escala en Ecuador
MAXIMO VEGA-CENTENO Y M.A. REMENYI.
El Sistema Previsional en el Perú: Sistema Nacional
de Pensiones VS.Sistema Privado de Pensiones
FELIX JIMENEZ. A. Competencia,
Demanda
Efectiva y Posición de Largo Plazo en una Economía
Capitalista
CECILIA GARAVITO. Caminos Entrelazados. La
Realidad del Empleo Urbano en el Perú de
Gustavo Yamada.
HECTOR NOEJOVICH. Las PolíticasComerciales
y Cambiarias en el Perú de Jorge Rojas.
FRANKLIN PEASE G.Y. Los Albores de la Economía Americana por Héctor Noejovich.
JORGE ROJAS. Migración. El Fenómeno del Siglo
de Teófilo Altamirano.

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ECONOMIA.

Vol. XIX

Np 37-38 Julio-Diciembre

1996

EL SISTEMA PREVISIONAL EN EL PERU: SISTEMA
NACIONAL DE PENSIONES VS. SISTEMA PRIVADO
DE PENSIONES
MáximoVega-Centeno
María Antonia Remenyil

1.

INTRODUCCION

El punto de partida y la razón de ser de un sistema previsional es,
ciertamente, la existencia de una proporción de la población que, por diversas
razones, deja de participar en la fuerza laboral y que, sin embargo, debe
continuar atendiendo tanto necesidades personales como responsabilidades
familiares. El problema es pues, el de prever laseventualidades que implica

Profesores en el Departamento de Economia de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Han colaborado en la preparación de este trabajo, Victor Roca B. profesor en el mismo
Departamento y funcionario del Banco Central de Reserva del Perú, como consultor en
aspectosgenerales y específicamenteen las estimaciones de funciones probables, e igualmente,
Lucy Baca y CésarPortalanza, asistentesen el Departamento en la recolección y elaboración
de la información. El estudio fue realizado a pedido de la SAFP y por convenio con el Proyecto
Especial de Coordinación del Programa de Ajuste Sectorial Financiero del Ministerio de
Economía y Finanzas (COPRASEF). La presenteversión sebasa en el Informe Final presentado
y se publica con autorización de la SAFP, organismosub-ejecutor del convenio. Los autores
recibieron observaciones útiles de la Comisión de Coordinación de la SAFP y de la ONP que
agradecen, al mismo tiempo que asumen enteramente la responsabilidad de los resultados y
opiniones que se presentan.

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Máximo

Vega-Centeno

y María

Antonia

Remenyi

la cesación de ingresos y de hacerlo para toda la población que lo pueda
requerir; más aún, de hacerlosabiendo que la deseable previsión individual
puede no ser suficiente y que, además, no corresponde a un hábito individual
muy difundido. Por lo mismo, es necesario que exista algún sistema previsional
de carácter social y permanente.
Ahora bien, se puede decir que en cualquier caso, las prestaciones
(pensiones y servicios) de vejez, incapacidad para el trabajo o muerte prematura se basan en uncontrato social de largo plazo entre la población activa
y la que ya no está en condiciones de generar ingresos con su propio trabajo.
Ese contrato, por otra parte, puede ser implícito, costumbrista, o bien puede
ser uno explícito y estructurado, aunque no esté excluida la complementaridad
de aportes del primer tipo. En realidad, los principios de la solidaridad
intergeneracional que, desde tiempos...