¿el SNTE es un organimo emocratico?

No ya que una organización sindical como la nuestra debería establecer y adoptar una política sindical con dirección y rumbos definidos, cuyos ejes fundamentales siguieran siendo:preservar y fortalecer el carácter unitario y nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Que mantuviera una defensa permanente y vigorosa de la escuela pública lo cuál enla actualidad no se ve reflejada, además de fortalecer la congruencia en el discurso y en los hechos, y que sea capaz de articular un política sindical incluyente, plural, democrática,tolerante, propositiva y abierta a la sociedad, un sindicalismo que responda a las necesidades y nuevas exigencias de un gremio crítico, participativo y comprometido con las grandes causasde la nación.
Para considerar al SNTE un organismo democrático tendría que abanderar demandas no sólo de los maestros, sino de otros sectores, de diversificar sus acciones con otrasfuerzas y orientar iniciativas encaminadas al beneficio común y la convivencia pacífica; dotar , por ello mismo, a los maestros del país, con nuevas herramientas, elementos y recursosmateriales y espirituales suficientes que se animen a generar nuevas formas de participación y organización en sus comunidades, para que recobren los liderazgos locales y sean vistos comosujetos de transformación a partir de actitudes y aptitudes diferentes e innovadoras en su entorno escolar.

El SNTE es una organización compleja y diversa que no puede concebirse deninguna manera homogénea. El respeto y el reconocimiento de la pluralidad interna, es parte, también, de nuevas realidades políticas, sociales y culturales que exigen la puesta en marcha deuna cultura de la tolerancia en donde las diferencias ideológicas o de otra índole, no signifiquen un obstáculo para alcanzar objetivos comunes como individuos, como sindicato, como país.