El Sofware En Mexico

El $oftware en México
Gerardo Padilla En esta ocasión dedico la columna para hacer ciertas reflexiones que partieron de revisar el articulo titulado: Transitando hacia el cambio: problemática delingeniero de pruebas [1]. En dicho articulo, el autor hace una serie de reflexiones sobre el rol del ingeniero de pruebas. Los aspectos más importantes que destaca dicho artículo que propone que sedeben trabajar son: El factor humano en la calidad, el entrenamiento y los vínculos participativos entre ingenieros de desarrollo y los ingenieros de prueba. Comento cada uno a continuación. Esindispensable considerar la calidad como uno de los ejes fundamentales del negocio, la calidad debe ser soportada en las estrategias y planes de las organizaciones. No es posible alcanzar niveles de calidadsignificativos si no se asume como un objetivo gerencial soportado por las decisiones y apoyos de los directores y gerentes de la organización. Pensar que la calidad es otro atributo del sistema esreducirlo a su expresión más rudimentaria (esta interpretación rudimentaria de la calidad del producto ha ocasionado que el papel e importancia del ingeniero de pruebas se vea también muy reducido). Delmismo modo, se debe considerar la calidad en el ámbito individual, es decir, en la cultura de calidad que cada miembro de la organización debe tener. El desarrollar esta cultura de calidad depende engran manera de la organización misma, la cual es reforzada por un sistema de entrenamiento efectivo. El entrenamiento cobra un papel preponderante para la calidad, dado que su impacto se ve reflejado enla capacidad de los ingenieros de pruebas. Lamentablemente, la formación de los profesionales en software se centra en la etapa de la creación y desarrollo de software, dejando de lado el aspecto dela prueba del mismo. Poco a poco va cambiando este enfoque en los planes de estudio. Sin embargo, es necesario proveer celeridad a la incorporación de contenidos que se refieran a la prueba y...