el solitario

1-.Remuneración: El salario es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de unatarea específica o fabricación de un producto determinado. ...
2-.QUE SON INCENTIVOS En términos económicos, el incentivo está representado por la motivación que se destina a un ciudadano uorganización, con la intención de que éstos impulsen el crecimiento de la productividad y el mejoramiento del rendimiento, hasta alcanzar los objetivos trazados.
3-.El décimo tercer sueldo (décima terceraremuneración) o bono navideño, es un beneficio que recibe los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones quehubieren percibido durante el año calendario.
4-.El décimo tercer sueldo o más conocido como bono navideño en Ecuador lo pueden recibir quienes trabajan bajo relación de dependencia. El Décimo TercerSueldo equivale a la doceava parte de las remuneraciones que el trabajadora recibido durante todo un año calendario.
5-.Aquellos empleados que han laborado por un tiempo inferior al periodo de cálculotiene derecho a recibir un proporcional del décimo tercer sueldo. Décimo Tercer Sueldo Ecuador 2013El Décimo Tercer Sueldo debe ser calculado en base a la remuneración básica más el tiempo extra máslas comisiones y más otras retribuciones recibidas durante el año.
6-.Es el pago de un salario extra, conocido popularmente también como bono navideño, que reciben los trabajadores en relación dedependencia, debe cumplirse hasta el próximo 24 de diciembre, conforme lo establece el Código Laboral.
7-.La decimocuarta remuneración constituye un bono escolar para los gastos que las familiasecuatorianas realizan por el inicio a clases.  Este es un beneficio para los trabajadores para realizar los pagos a las escuelas y colegios de sus hijos.
8-.


9-.El impuesto sobre la renta (ISR) es...