El Sueldo M Nimo

El sueldo mínimo; ¿Suficiente para los trabajadores Chilenos?
¿Qué ocurriría si se eleva?
Cristobal Fica Manriquez
Ing. Comercial
Universidad Central de Chile


RESUMEN
En este estudio se dará a conocer un tema que para muchos es de debate constante y muy controversial, el sueldo mínimo o salario mínimo, el objetivo es dar a conocer en forma clara al lector la repuesta de si es suficiente paralos trabajadores chilenos poder subsistir con el sueldo mínimo y también explicar de forma concisa los efectos, resultados y consecuencias a un incremento significante del salario mínimo. La metodología que se utilizará será un vocabulario técnico pero aplicado y explicado de forma sencilla, de manera ordenada, apoyada de imágenes, también con variadas citas de personas relacionadas con el temacomo lo es la Presidenta, Ministros, Senadores, etc. De esta manera llegando a todo público que le interese el tema. Con toda esta información que se ha presentado se llegara al objetivo de este artículo que es dar a conocer si el sueldo mínimo es suficiente para sustentar a los trabadores chilenos que son remunerados por este. Gracias a la información recaudada pudimos darnos cuenta que el sueldomínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año, lo fija el gobierno a través de un consenso tácito analizando el costo de la vida y las condiciones de mercado, y lo hace con el fin de garantizar que el salario quelos trabajadores menos calificados perciben pueda cubrir sus necesidades  y las de sus familias.

Palabras clave: Salario mínimo, Trabajadores, Presidenta, Gobierno, Familia.

INTRODUCCIÓN
El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
Actualmente el salario mínimo seencuentra en los $ 241.000, monto insuficiente ante el nivel de precio de los productos según el jefe de la bancada de la UDI en la Cámara de Diputados, Gustavo Hasbún situación que hace imprescindible realizar cambios en este sentido.
Con el aumento del sueldo o salario mínimo, los empleados mejorarían su calidad de vida, aumentando su poder adquisitivo, pero las empresas, al tener que aumentar lossalarios, disminuirían sus ganancias.
A partir de esta problemática con el sueldo mínimo han surgido muchas opiniones e ideas para solucionar el problema, algunos dicen que simplemente eleven el sueldo mínimo y otros en cambio dicen que aquello desencadenaría un aumento en el desempleo, pero ¿Qué es lo que realmente ocurriría si aumentamos el sueldo mínimo?
En esta investigación científica elprincipal objetivo es dar a conocer si es el sueldo mínimo ($241.000) es suficiente para los chilenos que son remunerados con este monto de dinero y explicar las consecuencias, efectos y resultados de que pasaría si se eleva el sueldo mínimo.
El tema del salario mínimo es muy controversial y de debate constante según la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, Tambiénresponde a los dichos por diferentes críticas al posible aumento en la tasa de desempleo que ocurriría si se aumenta el sueldo mínimo "Cuando un trabajador tiene más plata, como no va a ir a las Islas Vírgenes a invertir, lo que hará es gastarla acá y el mercado nacional lo mueve las Pequeña y Mediana Empresas". Es por este debate constante que este tema es necesario explicarlo de manera objetivay clara.
En este trabajo se resolverán todas las preguntas expuestas anteriormente
Y consta de 6 partes. La primera parte que corresponde al resumen, el cual simplifica los temas que hablaremos y contiene las palabras claves, el segundo es la introducción el cual establece el territorio y se muestra el objetivo como aspectos primordiales. La tercera parte realiza un ordenamiento cronológico...