El Suelo
Páginas: 3 (693 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
GUIA DE AUTOAPRENDIZAJE 005
TAME – ARAUCA
UNIDAD ACADEMICA: INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CAMPO DE FORMACIÓN: CONDICIONES DE SALUDY TRABAJO EN
LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
NUCLEO DE FORMACION: HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD
CURSO: COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE: MYRIAM GARCÉS PARRA
UNIDAD DE APRENDIZAJE:TRABAJO EN EQUIPO
NUCLEO PROBLEMÁTICO 5: ¿Cómo fomentar el trabajo en equipo en las
Organizaciones?
PROYECTO DE INVESTIGACION:Caracterización del sistema de riesgos profesionales en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Aplicado al campo de la comunicación y trabajo en equipo)
PRESENTACIÓN:El ser humano es social por naturaleza, la historia de la humanidad muestra como el hombre para su desarrollo, siempre ha buscado la compañía de otros seres, que le ayuden a satisfacer ciertasnecesidades, tales como: compañía, aceptación, afecto y colaboración, de tal manera que una de las primeras organizaciones fue la familia y las pequeñas tribus, las cuales le permitieron aunar esfuerzos ylograr resultados gratificantes a sus expectativas de vida.
La importancia del trabajo en equipo, surge por la razón que entre más personas se comprometan y participen del desarrollo de una labor,mejores y más efectivos serán los resultados en la consecución de las metas empresariales.
El objetivo de trabajo en equipo es colocar más capacidades, inteligencias, ideas, opiniones y destrezas alservicio de una actividad, de modo tal que los resultados se den de manera rápida y óptima.
Cuando hacemos referencia a grupos y equipo, nos referimos a dos modelos que pueden ser aplicados altrabajo de las organizaciones. Aunque algunas personas se refieren por igual a los dos términos, existe una significativa diferencia entre ellos. El primero (grupo) consta de dos o más individuos que...
GUIA DE AUTOAPRENDIZAJE 005
TAME – ARAUCA
UNIDAD ACADEMICA: INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CAMPO DE FORMACIÓN: CONDICIONES DE SALUDY TRABAJO EN
LOS PROCESOS PRODUCTIVOS
NUCLEO DE FORMACION: HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD
CURSO: COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE: MYRIAM GARCÉS PARRA
UNIDAD DE APRENDIZAJE:TRABAJO EN EQUIPO
NUCLEO PROBLEMÁTICO 5: ¿Cómo fomentar el trabajo en equipo en las
Organizaciones?
PROYECTO DE INVESTIGACION:Caracterización del sistema de riesgos profesionales en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. (Aplicado al campo de la comunicación y trabajo en equipo)
PRESENTACIÓN:El ser humano es social por naturaleza, la historia de la humanidad muestra como el hombre para su desarrollo, siempre ha buscado la compañía de otros seres, que le ayuden a satisfacer ciertasnecesidades, tales como: compañía, aceptación, afecto y colaboración, de tal manera que una de las primeras organizaciones fue la familia y las pequeñas tribus, las cuales le permitieron aunar esfuerzos ylograr resultados gratificantes a sus expectativas de vida.
La importancia del trabajo en equipo, surge por la razón que entre más personas se comprometan y participen del desarrollo de una labor,mejores y más efectivos serán los resultados en la consecución de las metas empresariales.
El objetivo de trabajo en equipo es colocar más capacidades, inteligencias, ideas, opiniones y destrezas alservicio de una actividad, de modo tal que los resultados se den de manera rápida y óptima.
Cuando hacemos referencia a grupos y equipo, nos referimos a dos modelos que pueden ser aplicados altrabajo de las organizaciones. Aunque algunas personas se refieren por igual a los dos términos, existe una significativa diferencia entre ellos. El primero (grupo) consta de dos o más individuos que...
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