El Surgimiento de comunidades virtuales

6. El Surgimiento de comunidades virtuales
Las organizaciones se presentan dentro de nuevas características y peculiaridades. La TL de internet está abriendo horizontes para que comunidadesvirtuales se esparzan de forma dinámica. Estas presentan las siguientes características:
1. Reglas claras para pertenecer al grupo y obediencia a los criterios para ingresar como miembro.
2. Uso de losrecursos colectivos por medio de reglas relacionadas con necesidades y condiciones legales. Todos deben sostenerse a las normas de una minoría (en general a los fundadores de la comunidad)
3. Losmiembros afectados por las reglas del grupo pueden participar del proceso de su alteración.
4. El derecho de los miembros de establecer y modificar las propias reglas se respeta por todos
5. Existe unsistema de monitoreo de la conducta de los miembros para garantizar la legitimidad de la comunidad.
6. Existe un sistema progresivo de sanciones, en el caso de ofensa a las reglas establecidas en comúnacuerdo que van desde advertencias hasta el alejamiento de la comunidad.
7. Los miembros tienen acceso a algún mecanismo de resolución de conflictos de bajo costo, como corte de rito sumario, porejemplo.

Al ingresar a cualquier comunidad virtual de Internet podrás sentir de cerca estas características.

7. Las competencias de las personas
Las personas necesitaran aprender ydesarrollar algunas competencias personales para actuar en los nuevos ambientes de negocios de las organizaciones, como:
1. Aprender a aprender. Las personas deben contribuir constructivamente en todo, desdecómo asegurar la calidad de los productos hasta como mejorar los procesos organizacionales, para esto necesitan tener condiciones de utilizar un conjunto de técnicas, como analizar, cuestionar, buscarconocer lo que no entienden y pensar creativamente para generar opciones. El objetivo es hacer que la actitud aprender de aprender sea parte natural del pensamiento y comportamiento de las personas....