El Síndrome De Burnout
Páginas: 6 (1433 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2011
El SÍNDROME DE BURNOUT
Por Javier Cuba Aguilar
Periodista
Este término no es muy conocido, sin embargo reviste mucha importancia en la actualidad, ya que no solamente afecta a determinados profesionales o trabajadores, sin temor a equivocarme creo que nos afecta en alguna medida a todos nosotros.
Los médicos Rogers Pezoa Patiño, Psiquiatra graduado en la UNSA, y Rodolfo Pezoa Jares,Médico Cirujano – ITESM de México realizaron la investigación titulada “Síndrome de Burnout: evaluación en profesionistas que laboran en centros de atención a la salud mental”, de la cual se desprenden importantes contribuciones a la salud mental de las personas en general.
El SÍNDROME DE BURNOUT es: “Una condición psicológica debilitante, causada por el estrés laboral no liberado y que produce:Agotamiento de las reservas de energía; Disminución de la resistencia o la enfermedad; Aumento de la insatisfacción y el pesimismo; Ausentismo e ineficiencia en el trabajo” (Bukoda, M.D.; 2001).
Otra definición: Es un proceso psicológico, provocado por un estrés laboral sin tregua; que se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y la impresión de rendir menos” (Mattenson eIvancevich,; 1987)
Los antecedentes de este síndrome son:
* El estrés (tensión no liberada) afecta la salud.
* El aumento del estrés laboral en general, y específicamente el estrés laboral médico, produce el síndrome de Burnout o desgaste emocional, agotamiento profesional, profesional quemado o agotado.
Por lo mencionado anteriormente, el síndrome de Burnout es un problema de salud pública yde los servicios de salud, esencialmente. Este concepto fue acuñado por Freudenberg en 1974. Cristina Maslach y Pines, lo dan a conocer 1977 y elaboran el instrumento clinimétrico mas utilizado (MBI).
Los signos y síntomas de esta enfermedad se presentan en profesionistas que trabajan en atención a personas o cuyo objeto de trabajo son personas. Su Incidencia es entre el 30% - 40% de losmédicos; en el 50% de los médicos en algún momento de su carrera; entre el 10% - 12% de profesionistas que adquieren alguna conducta adictiva, sin embargo sólo el 60% de los casos tienen tratamiento y en el 7.5% de los casos se detectan antes de los 5 años de ejercicio profesional; y el 25% antes de los 10 años.
Su prevalencia es de 69.2%, muy superior a la población en general, el 24% presentaniveles bajos; el 60% niveles medio y alto.
En USA se da entre: Maestros de primaria y secundaria, maestros de enseñanza superior, trabajadores sociales, médicos, profesionales de la salud mental, así como en enfermeros, psicólogos, abogados.
En México, se presenta entre: Médicos (internos, residentes, especialistas), policias, docentes, empresarios.
Con relación al sexo, tenemos: Mujeres:mayor compromiso emocional, menor despersonalización, mayor realización profesional; y entre los hombres: mayor despersonalización, menor compromiso emocional.
El Síndrome de Burnout tiene tres fases:
1. Fase de estrés laboral: desequilibrio entre las demandas y los recursos humanos, materiales
2. Fase de exceso o sobreesfuerzo: trata de dar una respuesta emocional al desajuste realizando unesfuerzo extra
3. Fase de enfrentamiento defensivo: hay un cambio de actitudes y conductas para defenderse de las tensiones, de ahí distanciado, con deseos y fantasías de cambio
Por otra parte las manifestaciones clínicas se dan en las siguientes esferas:
1. Psicosomáticas: Fatiga crónica, Cefalea frecuente, Alteración del sueño, Gastritis y úlceras gástricas, Pérdida de peso, Mialgias.2. Conductuales: Ausentismo laboral, Abuso de sustancias ( café, tabaco, alcohol, psicofármacos), Incapacidad para relajarse, Relaciones humanas superficiales, Comportamientos de alto riesgo, Aumento de conductas violentas
3. Emocionales: Distanciamiento afectivo, Aburrimiento y actitud cínica, Impaciencia e irritabilidad, Sentimiento de omnipotencia, Incapacidad de concentración,...
Por Javier Cuba Aguilar
Periodista
Este término no es muy conocido, sin embargo reviste mucha importancia en la actualidad, ya que no solamente afecta a determinados profesionales o trabajadores, sin temor a equivocarme creo que nos afecta en alguna medida a todos nosotros.
Los médicos Rogers Pezoa Patiño, Psiquiatra graduado en la UNSA, y Rodolfo Pezoa Jares,Médico Cirujano – ITESM de México realizaron la investigación titulada “Síndrome de Burnout: evaluación en profesionistas que laboran en centros de atención a la salud mental”, de la cual se desprenden importantes contribuciones a la salud mental de las personas en general.
El SÍNDROME DE BURNOUT es: “Una condición psicológica debilitante, causada por el estrés laboral no liberado y que produce:Agotamiento de las reservas de energía; Disminución de la resistencia o la enfermedad; Aumento de la insatisfacción y el pesimismo; Ausentismo e ineficiencia en el trabajo” (Bukoda, M.D.; 2001).
Otra definición: Es un proceso psicológico, provocado por un estrés laboral sin tregua; que se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y la impresión de rendir menos” (Mattenson eIvancevich,; 1987)
Los antecedentes de este síndrome son:
* El estrés (tensión no liberada) afecta la salud.
* El aumento del estrés laboral en general, y específicamente el estrés laboral médico, produce el síndrome de Burnout o desgaste emocional, agotamiento profesional, profesional quemado o agotado.
Por lo mencionado anteriormente, el síndrome de Burnout es un problema de salud pública yde los servicios de salud, esencialmente. Este concepto fue acuñado por Freudenberg en 1974. Cristina Maslach y Pines, lo dan a conocer 1977 y elaboran el instrumento clinimétrico mas utilizado (MBI).
Los signos y síntomas de esta enfermedad se presentan en profesionistas que trabajan en atención a personas o cuyo objeto de trabajo son personas. Su Incidencia es entre el 30% - 40% de losmédicos; en el 50% de los médicos en algún momento de su carrera; entre el 10% - 12% de profesionistas que adquieren alguna conducta adictiva, sin embargo sólo el 60% de los casos tienen tratamiento y en el 7.5% de los casos se detectan antes de los 5 años de ejercicio profesional; y el 25% antes de los 10 años.
Su prevalencia es de 69.2%, muy superior a la población en general, el 24% presentaniveles bajos; el 60% niveles medio y alto.
En USA se da entre: Maestros de primaria y secundaria, maestros de enseñanza superior, trabajadores sociales, médicos, profesionales de la salud mental, así como en enfermeros, psicólogos, abogados.
En México, se presenta entre: Médicos (internos, residentes, especialistas), policias, docentes, empresarios.
Con relación al sexo, tenemos: Mujeres:mayor compromiso emocional, menor despersonalización, mayor realización profesional; y entre los hombres: mayor despersonalización, menor compromiso emocional.
El Síndrome de Burnout tiene tres fases:
1. Fase de estrés laboral: desequilibrio entre las demandas y los recursos humanos, materiales
2. Fase de exceso o sobreesfuerzo: trata de dar una respuesta emocional al desajuste realizando unesfuerzo extra
3. Fase de enfrentamiento defensivo: hay un cambio de actitudes y conductas para defenderse de las tensiones, de ahí distanciado, con deseos y fantasías de cambio
Por otra parte las manifestaciones clínicas se dan en las siguientes esferas:
1. Psicosomáticas: Fatiga crónica, Cefalea frecuente, Alteración del sueño, Gastritis y úlceras gástricas, Pérdida de peso, Mialgias.2. Conductuales: Ausentismo laboral, Abuso de sustancias ( café, tabaco, alcohol, psicofármacos), Incapacidad para relajarse, Relaciones humanas superficiales, Comportamientos de alto riesgo, Aumento de conductas violentas
3. Emocionales: Distanciamiento afectivo, Aburrimiento y actitud cínica, Impaciencia e irritabilidad, Sentimiento de omnipotencia, Incapacidad de concentración,...
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