el tabu

15. Explique la dificultad de la contabilidad para medir el capital intelectual
El capital intelectual se concibe como el conjunto de elementos de naturaleza inmaterial que son imprescindiblespara que la empresa pueda llevar a cabo su actividad en un entorno basado en una economía del conocimiento. Por lo tanto dicho capital se puede considerar como un activo intangible, donde su objetivoes convertir en visible el activo que genera valor en la organización y por lo tanto genera dificultad al momento de ingresarlo en la contabilidad, debido a que consideran que algo que es intangibleno se puede gestionar o medir o bien.

16. Explique qué quiere decir empleabilidad y entrepreneurship
Empleabilidad: La suma de todas las habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias yvalores que poseemos y que ponemos al servicio de las organizaciones o instituciones donde laboramos.

Entrepeneurship: Es un término relativamente novedoso dentro del ámbito educativo y el mundo de losnegocios que hace referencia a la iniciativa empresarial. Generalmente suele utilizarse para describir el acto o el proceso de creación de nuevas empresas empezando desde cero.

17. Comente respectoa los mayores empleadores de Brasil y del mundo
Los Los empresarios son conscientes de la importancia del capital humano pero muchas veces se encuentran con la dificultad de cómo medirlos y lo quees más importante, gestionarlos.
Las cosas en el mundo de los negocios han cambiado, en la era del conocimiento predomina el capital intelectual, ya no el capital financiero.

10. Explique losprocesos para remunerar a las personas
Son los procesos para incentivar a las personas y para satisfacer sus necesidades individuales más elevadas. Incluyen recompensas, remuneración y prestaciones yservicios sociales.

11. Explique los procesos para retener a las personas
Son los procesos para crear las condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las...