El talento nunca es suficiente
Páginas: 24 (5894 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2010
Fecha: 29 de Junio 2010.
Sinopsis
El talento nunca es suficiente.
Tema:
El talento nunca es suficiente
Sinopsis:
El talento nunca es suficiente.
El talento nunca es suficiente
Autor: Thomas Nelson
Este libro no está en contra del talento.
Todos los líderes exitosos entienden la importancia.
El talento es un don de Dios que debe ser celebrado.
El talento puede capacitar alas personas para hacer cosas extraordinarias.
La habilidad por lo general es mayor que el carácter y el compromiso.
Es el talento suficiente? SI PERO SOLO AL PRINCIPIO.
SOLO DURA UN TIEMPO
TIENES QUE SEGUIR TRABAJNDO EN TU TALENTO
“SI SOLO NAVEGAS SIN REMAR OTROS TE PASARAN”.
Notamos que necesitamos más que talento para triunfar.
1.- Todo el mundo tiene talento,todos tenemos algo que podemos hacer bien. La zona fuerte.
2.- Desarrolla el talento que tienes no el que quieres. Porque las personas se dedican a resolver sus debilidades.
Trece decisiones que pueden elevar tu talento.
1.- Creer eleva tu talento
2.-La pasión estimula tu talento
3.-La iniciativa activa tu talento
4.-El enfoque dirige tu talento
5.-La preparación posiciona tu talento
6.-Lapráctica afina tu talento
7.-La perseverancia sostiene tu talento
8.- El valor prueba tu talento
9.- La disposición de aprender amplia tu talento
10.- El carácter protege tu talento
11.-Las relaciones influyen en tu talento
12.-La responsabilidad fortalece tu talento
13.- El trabajo en equipo multiplica tu talento
Si tiene talento estarás solo, si tienes más que talento sobresaldrás.El talento y las malas decisiones les hacen descender.
Las personas extra talentosas logran alcanzar su potencial, ven su habilidad y asombran de como sobrepasan continuamente sus expectativas.
El talento es dado por dios.
La vida es un asunto de decisiones y cada decisión que haces de hace.
Una decisión es en que te convertirás.
Talento mas decisiones correctas es igual a una personaextra - talentosas que es aquella que aprovecha al máximo su talento, logran su potencial y cumplen su destino.
1.- Creer eleva tu talento
La mayoría de las personas el primero y mas grande obstáculo hacia el éxito es creer en si mismo.
Cuando las personas descubre cual es su mejor área lo que las limita no es su talento es la falta de confianza en sí misma. Creer en tu potencial.
La vida escomo una bicicleta de 10 velocidades. La mayoría de nosotros tenemos cambios sin utilizarlos. La vida es difícil de por si , porque nos ponemos más trabas.
No utilizar todo tu potencial es una tragedia. Tu potencial es tu decisión. Debes creer en el.
Creer en ti mismo. Tener la suficiente fe para lograrlo.
Las personas se vuelven agnósticas y desempeñarse mejor que otras.
Caso de venta decarros y jugadores.
Creer en tu misión cuando las probabilidades están en tu contra pones más confianza para poder hacerlo.
Las personas que tienen confianza en si misma realizan una prueba para ver si pueden hacerla.
Ellos creen en la misión. Creen en la misión amplia tu perspectiva, si sigues creyendo aras cosas que habías soñado nunca poder hacer.
Si podemos conquistar el espacio exteriorpodemos realizar la conquista interior.
En la misión es necesario incluir a las personas. Mi vida es mejor como resultado o mi vida es peor como resultado. Talento más capacidad de creer es igual a una persona extra talentosa. Tus creencias controlan todo lo que haces. Esto es el síndrome de la seguridad.
Hay dos clases de personas en este mundo los que quieren que las cosas se realicen y lasque no quieren cometer errores. Si eres de la primera clase estas bien si eres de la segunda puedes crecer.
Monte Everest tu me has vencido pero volveré, tu no puedes crecer pero yo sí.
Para tener buenas expectativas debes creer primero, todo llega a ese punto.
Si las personas no aprovechas su potencial se pierde todo, no permitas que esto te suceda, aprovecha tu talento este es el primer...
Sinopsis
El talento nunca es suficiente.
Tema:
El talento nunca es suficiente
Sinopsis:
El talento nunca es suficiente.
El talento nunca es suficiente
Autor: Thomas Nelson
Este libro no está en contra del talento.
Todos los líderes exitosos entienden la importancia.
El talento es un don de Dios que debe ser celebrado.
El talento puede capacitar alas personas para hacer cosas extraordinarias.
La habilidad por lo general es mayor que el carácter y el compromiso.
Es el talento suficiente? SI PERO SOLO AL PRINCIPIO.
SOLO DURA UN TIEMPO
TIENES QUE SEGUIR TRABAJNDO EN TU TALENTO
“SI SOLO NAVEGAS SIN REMAR OTROS TE PASARAN”.
Notamos que necesitamos más que talento para triunfar.
1.- Todo el mundo tiene talento,todos tenemos algo que podemos hacer bien. La zona fuerte.
2.- Desarrolla el talento que tienes no el que quieres. Porque las personas se dedican a resolver sus debilidades.
Trece decisiones que pueden elevar tu talento.
1.- Creer eleva tu talento
2.-La pasión estimula tu talento
3.-La iniciativa activa tu talento
4.-El enfoque dirige tu talento
5.-La preparación posiciona tu talento
6.-Lapráctica afina tu talento
7.-La perseverancia sostiene tu talento
8.- El valor prueba tu talento
9.- La disposición de aprender amplia tu talento
10.- El carácter protege tu talento
11.-Las relaciones influyen en tu talento
12.-La responsabilidad fortalece tu talento
13.- El trabajo en equipo multiplica tu talento
Si tiene talento estarás solo, si tienes más que talento sobresaldrás.El talento y las malas decisiones les hacen descender.
Las personas extra talentosas logran alcanzar su potencial, ven su habilidad y asombran de como sobrepasan continuamente sus expectativas.
El talento es dado por dios.
La vida es un asunto de decisiones y cada decisión que haces de hace.
Una decisión es en que te convertirás.
Talento mas decisiones correctas es igual a una personaextra - talentosas que es aquella que aprovecha al máximo su talento, logran su potencial y cumplen su destino.
1.- Creer eleva tu talento
La mayoría de las personas el primero y mas grande obstáculo hacia el éxito es creer en si mismo.
Cuando las personas descubre cual es su mejor área lo que las limita no es su talento es la falta de confianza en sí misma. Creer en tu potencial.
La vida escomo una bicicleta de 10 velocidades. La mayoría de nosotros tenemos cambios sin utilizarlos. La vida es difícil de por si , porque nos ponemos más trabas.
No utilizar todo tu potencial es una tragedia. Tu potencial es tu decisión. Debes creer en el.
Creer en ti mismo. Tener la suficiente fe para lograrlo.
Las personas se vuelven agnósticas y desempeñarse mejor que otras.
Caso de venta decarros y jugadores.
Creer en tu misión cuando las probabilidades están en tu contra pones más confianza para poder hacerlo.
Las personas que tienen confianza en si misma realizan una prueba para ver si pueden hacerla.
Ellos creen en la misión. Creen en la misión amplia tu perspectiva, si sigues creyendo aras cosas que habías soñado nunca poder hacer.
Si podemos conquistar el espacio exteriorpodemos realizar la conquista interior.
En la misión es necesario incluir a las personas. Mi vida es mejor como resultado o mi vida es peor como resultado. Talento más capacidad de creer es igual a una persona extra talentosa. Tus creencias controlan todo lo que haces. Esto es el síndrome de la seguridad.
Hay dos clases de personas en este mundo los que quieren que las cosas se realicen y lasque no quieren cometer errores. Si eres de la primera clase estas bien si eres de la segunda puedes crecer.
Monte Everest tu me has vencido pero volveré, tu no puedes crecer pero yo sí.
Para tener buenas expectativas debes creer primero, todo llega a ese punto.
Si las personas no aprovechas su potencial se pierde todo, no permitas que esto te suceda, aprovecha tu talento este es el primer...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.