El Taller

El taller
Es un espacio donde se aprende haciendo, se construye y se transforma un aprendizaje o saber práctico para ser utilizado en la vida cotidiana o en el trabajo; en el taller las actividadesgiran en torno a la realización de tareas comunes que exigen un trabajo grupal. Así, los participantes adquieren mayores conocimientos o generan productos a través de los aportes individuales y delgrupo.
El taller es un lugar de co-aprendizaje, donde todos los participantes construyen conocimientos y valores; desarrollan habilidades y actitudes a partir de sus propias experiencias, en el que sebusca la coherencia entre el hacer, el sentir y el pensar además de que se vivencia la horizontalidad y el trabajo en pares. En el taller el facilitador es un participante más cuya función consiste enmodelar y facilitar los aprendizajes.
Características del taller:
• El aprendizaje entre iguales.
• El reconocimiento de las habilidades propias y del otro.
• El fortalecimiento y/odesarrollo de competencias.
• La retroalimentación individual y grupal.
• El compartir el liderazgo.
• La toma de decisiones individuales y grupales.
• La cohesión del grupo.
•La comunicación multidireccional.
• El reconocimiento y respeto a la diversidad.
• El trabajo colaborativo.
• El compartir experiencias, conocimientos y aprendizajes.
• Laconfrontación de los conocimientos previos con las nuevas aportaciones del grupo.
• El impulso de los procesos de aceptación del cambio.
La estructura de un taller implica la realización de cuatromomentos:
1. Integración del grupo: En los primeros momentos del evento se establecen las bases para crear un clima emocional en el cual los participantes se involucren y compartan expectativas deaprendizaje. Se recomienda iniciar con una actividad que fomente la interacción, la confianza y el respeto entre todos. Es importante dar a conocer y apropiar los objetivos del taller, de modo que los...