El Tecnico En La Sociedad Del Conocimiento

El técnico en la sociedad del conocimiento:
Al estudiar el sistema social de la empresa nos hemos referido a dos roles, director y obrero, que implícitamente has sido calificados de mayores,porque en una buena parte nos definen la realidad empresarial. Pero existen otros roles complementarios de los anteriores, que al cristalizar junto a ellos dan lugar al complejo de relaciones socialesconstituyentes de la empresa. Entre ellos destaca de una manera clara en las empresas modernas del técnico, de importancia creciente por la complejidad de las organizaciones que ha dado lugar de larevolución científico-técnica.

Importancia cualitativa y cuantitativa:
El rol de técnico sobresale en las sociedades pos-industriales, con su dominio de la aplicación de una tecnología cada vez másintrincada y refinada a la producción. Contrariamente a lo que podría parecer al inicio del proceso de industrialización, la división del trabajo ha ido requerido unos conocimientos muy especializados,precisos y profundos, difíciles de adquirir. Esta preeminencia del rol de técnico en la sociedad moderna es lo que hace surgir la tecno estructura, caracterizada en opinión del mismo Galbraith por unpredominio de la acción del grupo sobre el individuo, pues “el poder real de decisión está situado a bastante profundidad, planificador o de otra especialidad”. La tecno estructura esta formada portodos los que aportan conocimiento especializado, talento o experiencia a la elaboración de decisiones por el grupo. La creciente importancia de los técnicos se manifiesta en su mayor peso específico enla distribución de ocupaciones de la población activa de las sociedades modernas. En el aspecto cualitativo el carácter central del rol de técnico lo expresa claramente Bell al indicarnos que el“meollo de la sociedad industrial lo constituye una clase que primordialmente es una clase profesional”. Pero la visión de esta situación es en el contexto de una sociedad posindustrial en que se están...